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半導體業加碼照顧女性員工成為各界關注議題，面對記者詢問，微影設備龍頭廠商台灣ASML (台灣艾司摩爾)今（24）日提到，除了去年底開始員工居家辦公增至2日，今年特別增加員工產假周數與陪產假等措施，其中ASML今年員工產假增至14周。
ASML強調，公司倡導性別平權與職場平等，希望可以提供員工更好的照顧與福利，在照顧員工之外，也幫助員工照顧其家庭。
ASML也說明，除了多年前即開始由公司全額負擔員工的勞保、團保費用，入職第一年即享有10天年假，以及多年前就已開始施行彈性工時，自兩年前開始施行居家辦公，並於去年底開始將居家辦公增加為每周2日，讓員工有更多的彈性與空間兼顧家庭。2023年起更特別增加：增加1天個人周年紀念假、將產假從原本的8周增加到14周、陪產假也增加至10天。
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