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三星衝刺先進製程傳出人力吃緊，反映半導體產業雖然景氣下行，但人才不足仍是長期隱憂，特別是晶圓代工領域，近二年晶圓雙雄台積電、聯電均已超前部署，留才與徵才各有撇步。
台積電近年全球大擴張，美國、日本都有新人力需求，如何調度人力備受考驗。業界觀察，台積電除了薪資給的大方，近年更陸續接軌國際半導體大廠的留才措施，例如員工認股計畫（Employee Stock Purchase Plan ，ESPP）以及大廠行之多年的彈性工時。
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