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信邦（3023）（3023）今（6）日宣布，入選2023年彭博性別平等指數(Bloomberg Gender Equality Index, GEI)，首次參加即納入彭博性別平等指數成分股，成為電子零組件製造商標竿企業之一。
彭博性別平等指數涵蓋五大面向，評估企業性別平等表現，包括領導階層及人才管道(Leadership & talent pipeline)、薪資平等及性別同工同酬(Equal pay & gender pay parity)、包容性文化(Inclusive culture)、性騷擾防治政策(Anti-sexual harassment policies)，以及品牌形象(External brand)。今年全球共有485家公司入選，合併市值達16兆美元，來自45個國家及地區、橫跨11個產業，其中台灣共計16家企業納入指數。
信邦重視性別平等議題，積極塑造友善職場的企業文化，廣納多元人才，鼓勵女性在職場舞台也能自信展現實力，2021年信邦協理級以上的主管有超過30%都是女性，處長級的主管有超過40%是女性，全集團女性主管占比更高達46%。在族群包容議題上，信邦員工來自全球超過10個國家，努力打造多元共融工作環境，協助人才在職場上發光。
例如針對來自不同地區的員工設計招募與培育計畫，包含國際實習生計畫、協助外籍員工申請工作許可證、在海外不同據點聘僱當地主管。此外，信邦對LGBTQ+族群採取開放包容、多元、尊重與平等原則，給予公平、暢通的升遷管道與展現自我的舞台與機會。
信邦永續長黃立理表示，「我們很榮幸首度受邀即入選彭博性別平等指數，未來信邦將會持續精進各項評鑑表現，打造性別平等職場，逐步落實多元共融願景。」
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