本文共309字
晶圓代工廠聯電今年1月底起員工產假增加4天，至60天，陪產假增加3天，至10天。聯電表示，除照顧員工外，同時希望為少子化問題盡力。
聯電過去員工產假及陪產假皆依勞基法辦理，為提升員工的「幸福感」，同時為少子化問題盡力，今年1月30日起以優於勞基法規定辦理，產假增至60天，比勞基法規定多4天，陪產假10天，比勞基法規定多3天。
推薦
至於近來新竹地區熱烈討論的彈性上下班制，聯電已實施多年，今年又多了30分鐘的彈性時間，即在30分鐘內，員工早到或遲到，可以自主提早或延後下班。
為讓員工「好過年」，聯電今年將原本於3月發放的分紅，提前於1月農曆年前發放。聯電表示，過去在3月發放的分紅，未來都將提前在1月或2月農曆年前發放。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言