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鄭州封控52天 鴻海痛失銷售旺季

本文共1175字

財訊雙週刊 編輯部

富士康鄭州廠從疫情爆發到新進員工抗爭,給鴻海一記當頭棒喝。根據最新一期《財訊》報導,中國河南鄭州在封控52天後,日前終於宣布解封,但鴻海旗下富士康鄭州廠動態仍成為全球關注的焦點。因為這52天正巧是大客戶蘋果新機種的出貨高峰期,iPhone 14高階機種有高達八成都從這裡出貨,如今就算解封,蘋果與鴻海都已錯失了歐美的銷售旺季。

《財訊》報導指出,隨著鄭州市政府宣布解封,鴻海雖然鬆了一口氣,只是十月下旬超過兩萬人離職的人力缺口還沒有得到適當的回補。為了吸引當地離職員工返聘以及積極慰留員工堅守崗位,不惜在十二月、一月祭出了各種高額激勵獎金,卻不知道何時才能完全恢復產能。

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十月中旬,富士康鄭州廠大批的員工在不願被隔離的情況下,拿著家當不惜徒步逃離這個原本可以安穩賺錢的地方,這一批出走人數超過兩萬名之多。尤其此時是蘋果新機出貨旺季,在嚴重缺工下,鴻海必須重啟招工。

滿載新員工的巴士一輛接著一輛陸續駛至富士康鄭州廠報到。這些新進員工原等著一上工就有豐厚的津貼可領;不過,上工之前就要先被隔離七天不說,一旦確診,上工日更是遙遙無期,加上津貼條件不一,因此有一些新進員工開始在隔離住所透過抖音上傳影片,因而掀起大規模的抗爭活動。

富士康鄭州廠是鄭州市政府的經濟命脈,根據統計,富士康曾占鄭州出口總額達82%,占河南省進出口總額達65%,更遑論當地員工在高峰期間可達三十萬人之多。「一旦沒有了富士康,鄭州市的經濟發展恐將倒退十年。」當地的產業人士直說。

因此,鄭州市政府總動員,派了許多官員進駐富士康鄭州廠,不管是防疫或是招工,希望可以直接協助。只是沒想到在招工期間即因薪資結構的溝通不良,意外引發新進員工不滿進而發生暴動。最後,為了安撫這些抗議的新進員工,富士康決定發給每人一萬元人民幣返鄉費。不過,經歷過這些事件後,在短短一個半月內導致鄭州廠的稼動率嚴重下滑至五成以下,原預期十一月下旬可以恢復滿載生產,現在進度仍嚴重落後,缺工情況也仍未能補足。

鴻海已錯失了歐美的銷售旺季,買氣最強勁的iPhone14 Pro系列新機竟然破天荒在感恩節、黑色星期五甚至是聖誕節等歐美購物旺季無法順利交貨,客戶等待的時間從三週拉長到四至五週,其他國家甚至更久。

天風證券分析師郭明錤指出,富士康鄭州廠抗議事件爆發,嚴重影響蘋果 iPhone 14高階機型總出貨量,大量出貨最快也要等到十二月下旬,iPhone 14 Pro系列於十二月出貨量仍顯著低於預期。

因此,這次富士康鄭州廠事件,勢必加快蘋果供應鏈出走中國的腳步以及分散供應鏈的決策。

蘋果過去將高階iPhone機種單壓在鴻海一家供應商,並非不願意分散,而是看上鴻海的技術以及產能的配合度,儘管中國防疫政策走向開放,但預料下一代的iPhone 15高階機種,已不太可能由鴻海一家獨拿。

【完整報導詳見財訊674期】

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