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英國金融時報（FT）Lex專欄分析，鄭州廠事件暴露出鴻海集團（2317）（2317）、蘋果及中國大陸等三方面的問題，這些問題都與中國大陸的嚴格防疫封控措施有關。
Lex專欄指出，鴻海集團幾周前才以加碼獎金為誘因，在中國大陸鄭州廠招募新人，但在新進員工日前傳出抗爭後，鴻海又提供相當於超過一個月工資的津貼，讓他們離開，「日漸升高的勞工成本」已經不足以形容鴻海集團所面臨的挑戰。
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新進員工離開之後，接下來麻煩變少，鄭州廠員工卻也減少，將加劇人力吃緊的情勢。
Lex專欄分析，鄭州廠事件暴露出了鴻海集團、蘋果以及中國大陸等三方面的問題。
首先，鴻海集團曾有大把時間投資自動化裝置組裝業務，解決這個問題，但該公司卻反而砸下數十億美元，投入資本密集產業的「非正業」，例如晶片製造和電動車；蘋果則是太過仰賴鴻海集團和中國大陸。
中國大陸遭遇的更大問題，則是防疫政策被難堪的情結綁住。中國大陸開發的科興新冠保護效力大概只有中間，但國家驕傲卻阻礙了當局廣泛推行保護力更加的西方品牌疫苗。
而且中國大陸也像鴻海集團一樣，始終投資不足，加護病房的病床數占人口比率還不到10%，促使北京透過嚴格的防疫封控，追求清零的防疫政策。
但這不會改變投資蘋果或鴻海的中期論據，兩者的穩定現金流都保護自身免於近來科技股拋售潮的衝擊，只是，中國大陸的防疫封控未來幾個月預料將持續擾亂供應。
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