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邊境解封後經濟何時復甦?65.9%企業認為明年才有機會

本文共1423字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

隨著各國逐步「邊境解封」,資方如何評估經濟復甦的腳步?根據yes123求職網今(11)日發布的調查顯示,65.9%企業認為「明年之後才有機會復甦」,僅34.1%認為「今年底前有機會復甦」,而對於全面性邊境解封後的經濟復甦走勢,47.4%企業認為「階梯型爬升復甦」;有34.8%認為「勾型平緩復甦」;也有11.1%認為「U型打底復甦」;僅6.7%認為「V型強彈復甦」,算是最樂觀的看法。

只是在邁向復甦的道路上,仍有不少隱憂存在,像是「通膨壓力」,對資方來說是「生產者物價指數」的波動;對勞方來說是「消費者物價指數」的變化。

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以企業營運狀況來看,調查顯示高達67.4%的公司坦言,下半年會擔心「電價」調漲的衝擊;也有七成三的資方指出,下半年有實施「省電措施」。

而且在可複選狀況下,企業採取的省電措施,主要依序為:「要求員工隨手關燈」(81.6)、「下班後電腦關機」(67.3)、「午休、下班時間關燈」(62.2),以及「辦公室改用節能燈具」(41.8)、「縮短冷氣、空調使用時間」(34.7)。其他的「節電措施」,又還有:「下班後拔電器插頭」(30.6)、「調高冷氣、空調溫度」(28.6)、「以電風扇取代冷氣、空調」(27.6),以及「不強制穿西裝、套裝,或者有便服日」(24.5)、「加裝自動感應照明」(10.2)。

勞方居於更不利的處境,面對今年物價上漲的生活,雖然有66.7%的勞工,自認目前「能」承受得住開銷增加的壓力,不過這也代表「不能」承受通膨壓力的,比例仍佔33.3%。

困窘的是,對這群三分之一的弱勢勞工來說,預估每月至少要加薪5,685元,才能抵消掉開銷變多的經濟衝擊;其中甚至有16.7%認為,其實需要調薪「1萬元(含)以上」才夠。

解讀本次調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業保守謹慎面對農曆年前的營運狀況,畢竟疫情算正式趨緩或仍有變數,有待持續觀察。光靠振興政策,點火國內消費市場還不夠,需要外銷接單保持暢旺加持。若以復甦時間表超過半年來看,不排除在「兔年」農曆年過後,多數先前受衝擊的勞工,才能恢復到疫情前的薪資水準或獎金福利。

楊宗斌進一步指出,原本受疫情干擾最深的「重災區」產業,所幸近期招募動作轉趨積極,像是首波航空業徵才,以機師、維修人員為主;第二波則輪到空服員與地勤,在正式邊境解封前,航空公司先找齊人員,若能提早完成訓練,有利於迎接未來的報復性旅遊潮。

楊宗斌更預估,等重新開放外國觀光客來台,將出現第三波回補人力的榮景,也就是帶動旅行社、飯店、餐飲等內需產業,擺脫過去兩年多的谷底,生意若明顯復甦,業者將更積極招募新血。

不過楊宗斌也憂心認為,受制於近期電價調漲,加上缺料與終端消費需求轉弱,科技業、製造業出現庫存警訊,資方仍視疫情變化,採「滾動式調整」人事計畫,並且觀察第4季聖誕節買氣,以及農曆年前後的接單水準,企業才會決定下一個年度的薪酬與福利規劃。

因此楊宗斌推測,在年底之前,資方缺乏明顯調薪誘因,使得勞工在面臨通膨壓力時,生活開銷跟著增加,「實質購買力」減少,大家只好無奈暫時省吃儉用,或者選擇在下班後,繼續兼差賺外快苦撐。

上述「疫情衝擊回顧與解封復甦之路調查」,是於2022年7月27日到8月8日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有工作的會員,會員有效問卷共1,333份,信心水準為95%,誤差值為正負2.68%。企業有效問卷共945份,信心水準為95%,誤差值為正負3.19%。

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