• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出

疫後求職 五大因應方案超前部署不怕疫情再次來攪局

本文共1013字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

畢業季來臨,疫情卻持續延燒,1111人力銀行表示,新鮮人謀職期至少三個月,若希望一畢業無縫接軌職場,找工作一定要超前部署、提早開跑。

1111人力銀行調查指出,畢業生最常使用的求職管道,仍以人力銀行網站平台96.6%為主,其次則是透過師長或親友推薦35.4%,以及校園徵才博覽會34.9%。且若疫情持續延燒,也會採取不同方式來因應,包括多投履歷分散風險73.7%、已有心理準備求職期會拉長44.1%、提前啟動求職時間31.0%、先找兼職工作26.6%以及使用不同的求職管道22.8%。

推薦

另,調查還發現,今年將投入職場的應屆畢業生中,有82.1%擔心疫情影響求職機會。日前有網友在批踢踢發文表示自己「再一個月就能畢業了, 請問這個時候可以開始投履歷面試了嗎?」但又擔心目前還沒有拿到畢業證書,是否可以開始行動了?網友一致認為畢業前一個月找工作已經太晚,還有網友說自己提前一年就啟動找工作計畫。

1111人力銀行網路事業群總經理張篆楷指出,新鮮人謀職期平均三個月,若希望一畢業無縫接軌職場,找工作一定要超前部署、提早開跑,擔心疫情影響就業進度,就必須預留3~6個月的緩衝期,先上人力銀行了解目前職場現況,做足準備再出手。

張篆楷表示,為輔助新鮮人接軌職場,1111人力銀行APP全新改版,清楚介面設計讓求職者搜索更方便,「工作配對功能」提高履歷能見度及職缺媒合成功機率。

STUDIO A人資副理黃薔日前接受1111「職人會客室」訪問時表示,非常歡迎新鮮人加入團隊,目前公司釋出多個「產品門市銷售顧問」職缺,沒有科系、經歷限制, 只要對服務有熱忱、熱衷分享3C知識功能並擅於推廣科技便利性就能應徵,STUDIO A擁特有的導師制新人培訓,投入大量公司資源於員工在職訓練,協助新人快速上手。

面對求職轉職的疑難雜症,1111人力銀行則自6月22日起舉辦線上講座「職人會客室」,邀約指標企業人資主管及職涯發展專業講師擔任來賓,於每週三或四晚間19:00-20:00開放求職會員免費參加。每場皆湧入上百位聽眾熱情參與、好評口碑不斷,後續邀請東森購物(7月7日)、根基營造(2546)(2546)(7月13日)、可口可樂(7月20日)等多位重量級來賓客座,給予有志加入該企業的求職者在履歷與面試上的建議,報名請上1111人力銀行「職人會客室」活動頁面(https://event.1111.com.tw/event21/jobspeech/index.asp)。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
連展旗下連騰科技 今年業績可望逐季成長
下一篇
重慶大限電 七產業拉警報

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!