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台灣大新人加薪逾7%

台灣大哥大。圖/台灣大哥大提供
台灣大哥大。圖/台灣大哥大提供

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經濟日報 記者黃晶琳/台北報導

電信龍頭中華電信日前調高起薪,台灣大(3045)(3045)昨(30)日跟進宣布,歡迎新世代優秀專才加入行列,起薪增幅逾7% ,員工平均年薪達18個月。台灣大對新進人員起薪調幅高於中華電信5.5%,較勁意味濃厚。

電信三雄近年拚市占,更拚員工薪資福利,根據證交所資訊,2021年員工平均薪資水準,以台灣大109.4萬元奪冠,而非主管薪資的中位數由中華電信147.8萬元居冠。

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中華電信日前宣布,調升新進人員起薪水準,工務類專業職工程師起薪4萬1,220元,業務類專業職管理師起薪3萬9,195元,調幅5.5%。

台灣大表示, 2022年度考量通膨上升及國內面臨的人才荒,已進行起薪調整,增幅超過7%,為維持薪資競爭力及留才,持續依績效調整在職同仁薪資,今年平均調幅高過去年。台灣大強調,一般同仁全年薪酬約達18個月以上,績效優異者可獲更高的獎酬。

台灣大強調,重視員工照護,居家工作可更彈性與多元,兼顧家庭生活,每月可申請10天居家上班,今年起提高員工生育及育兒補助相關措施,每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼,女性員工到職滿六個月以上者,得申請產假10周。

上緯投控昨天宣布7月1日起上緯及子公司全面調薪,平均調幅7%。

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