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台灣大起薪增幅逾7% 員工平均年薪18個月

本文共398字

中央社 記者吳家豪台北30日電

電信業者台灣大哥大今天宣布,考量通膨上升及現行台灣面臨的人才荒,今年已進行起薪調整,增幅超過7%,並持續依據績效調整在職員工薪資,今年度平均調幅高過去年。

台灣大發布新聞稿指出,一般員工全年薪酬約可達18個月以上,績效優異員工可獲得更高的獎酬。

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在員工照護方面,台灣大員工每月可申請10天居家上班,並從今年起提高員工生育及育兒補助相關措施,每胎新生兒補助新台幣6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼,女性員工到職滿6個月以上得申請產假10週。

台灣大及關係企業台灣固網、台灣客服目前有上百名職缺,包括資安技術工程師、大數據工程師、數據分析師、新創產品經理、業務代表等,另招募約百名客服人員。

台灣大今年還特別針對程式開發、數據科學領域專才,規劃「HIPO疾行軍招募計畫」,募集具優秀專業能力及勇於接受挑戰的人才,進行完整培訓,並由高階主管擔任導師,提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金。

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