• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出

104:青睞「WFH+進班」混搭模式占比提升至73%

本文共651字

經濟日報 記者彭慧明/即時報導

連續兩年疫情造成大規模在家工作(WFH),但上班族真的愛嗎?工作產出和效率是提升或下降?104玩數據調查,職人自評今年WFH的成效不如去年,主因WFH線上會議仍難取代實體;最青睞「WFH+進班」彈性混搭模式(hybrid work)提升到73%、比去年增加8個百分點,喜歡「WFH」僅佔5%、與去年持平。

104人力銀行6月全站職缺註明WFH約6,500個、占整體1.5%,和今年初持平,WFH難在短期內成為主流模式。

推薦

隨疫情趨緩與疫共存,特斯拉執行長馬斯克近期要求遠距辦公的員工每周最少要在辦公室工作40小時;Google透過混合上班模式讓員工重回辦公室;蘋果也有意讓員工重返辦公室。104玩數據從6月13日至6月22日透過網路問卷訪查808位求職會員,在95%的信心水準下,估計誤差為±3.45%。

今年多數企業與疫共存,104玩數據調查,今年有26.6%的上班族曾WFH,比去年的34.8%少。上班族經歷第二波WFH,39%的受訪者認為「WFH工作效率比進公司差」,高於去年的32%;30%的受訪者認為「WFH工作產出比進公司差」,高於去年的26%。 包括線上會議搶話或者不講話、以及斷訊難取代實體會議占34.5%最多,其次是公司未提供更完善的規範、以及遠端設備未升級,無法提升效率與產出也高達33.3%。

104玩數據觀察,經過今年再度WFH後,上班族青睞的上班模式WFH僅5%,與去年相比持平並未增加。混合式工作則從去年65%提升至73%,顯示上班族並非要放棄在辦公室辦公,期望保有正常與遠距的彈性。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

上一篇
穩懋董座陳進財:我曾跪求上天,願折壽讓罹癌兒活下去
下一篇
聯發科分紅158億 再創高

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!