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中華電調升新進人員起薪逾5% 擴大徵才釋近千職缺

本文共381字

中央社 記者江明晏台北28日電

力抗通膨,中華電信今天宣布,調升新進人員起薪水準,調幅約5.6%;因5G應用與新興業務持續成長並快速發展,將徵才員額擴大到近千名。

中華電信日前宣布「2022年基層從業人員招募」開放報名後受到熱烈迴響,為讓更多人才有機會加入,特別延長報名時間至111年7月5日下午5時截止。

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中華電信表示,5G應用與新興業務持續成長並快速發展,因應公司業務拓展需求,以及遞補退休潮留下的職缺,今年積極擴大延攬資通訊人才。

中華電表示,本次徵才員額擴大到近千名,除了延長報名時間之外,中華電信為積極照顧及體恤新進人員,考慮物價水準以及通膨情況,也同步進行調增新進起薪水準,讓年輕人更能兼顧工作與生活,與中華電攜手領航5G等新興業務發展。

中華電信調升新進人員起薪水準,調幅約5.6%,調薪後,中華電工務類專業職工程師起薪新台幣4萬1220元,業務類專業職管理師起薪3萬9195元。

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