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台灣微軟與104攜手推「旭日計畫」 培育數位人才國家隊

本文共1148字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

台灣微軟與104人力銀行今(6)日共同宣布,雙方聯手推出「旭日計畫」,提供人工智慧與雲端等八大領域線上專業培訓免費課程並考取證照,更媒合54家企業夥伴提供職缺,為產業注入活水助力開拓數位轉型之路。

疫情使人們反思生活模式,也加速了企業數位轉型的腳步。根據麥肯錫於2021年針對台灣企業進行的調查,83%企業將數位轉型視為未來的成功關鍵,其中高達46%企業認爲缺乏數位轉型人才是首要問題。

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微軟長期於致力人才培育,除在2020年提出四年培育20萬在地數位人才的承諾,今日更加碼宣布與國內最大求職網站104人力銀行聯手推出「旭日計畫」。104人力銀行副總經理暨人資長鍾文雄表示,在企業數位轉型的浪潮下,擁有數位化思維的人才炙手可熱,且在數據統計中也發現,「數位轉型專家」的工作機會數量在過去五年激增963%。

鍾文雄指出,104人力銀行作為台灣微軟長期的合作夥伴,在人才培育上有志一同,除了共同深入校園推動AI Workshop幫助學生發展AI基礎能力外,更進一步攜手推出「旭日計畫」,希冀協助人才多方位培養數位領域技能,取得理想職缺的入場券。

台灣微軟首席營運長陳慧蓉表示,人才培育一直是微軟的重要使命,有感於產業快速邁向數位轉型但缺乏具備數位專業技能的人才,微軟在台灣積極與產官學研組織合作推展各式數位人才培育計劃,在今年所提出「新定向 新台灣 邁向顛峰 Reimagine Taiwan – Let’s Roll」計畫中,其中一面向「創造創新能量」即包含栽培與國際接軌的數位公民,透過提供免費線上學習資源賦能數位能力,讓台灣優秀的人才能夠實現更多、成就非凡。

台灣微軟和104人力銀行合作的「旭日計畫」,強調一站整合職、能、才三大面向,針對八大重點領域:人工智慧、雲端、大數據、流程自動化、客戶關係管理、企業資源規劃、資訊安全與Microsoft 365推出免費線上課程,滿足企業招聘與人才求職的需求,大大提升補足人力缺口效率並創造雙贏,培育數位人才國家隊,引領企業走向數位轉型。

在求才若渴的就業市場,台灣微軟和104人力銀行強調,企業不只希望徵人,更是徵才。

「旭日計畫」鎖定兩類族群:社會人士及學生,不論是提升求職競爭力亦或是為日後職涯發展儲備戰力,橫跨多種數位領域的免費課程助力養成職場必備數位素養與能力。課程結束後還可獲得Microsoft專業認證免費考試資格認證數位即戰力。

此外,考取證照後,不僅可新增至求職履歷中,大幅增加面試機會,微軟在本次計畫中也媒合了54家合作企業夥伴提供超過260個工作機會。對於擁有數位證照的在職人才而言,一年內平均可獲得21%待遇提升,增加23%面試機會,跨產業轉職上看13%待遇提升。透過多元領域學習延伸個人技能觸角,成為各企業搶手的數位轉型人才,求職加薪不求人。

數位證照在手,贏得理想職缺入場券。 圖/104人力銀行提供
數位證照在手,贏得理想職缺入場券。 圖/104人力銀行提供
「旭日計畫」針對八大重點領域培育人才,養成未來數位國家隊。 圖/104人力銀行提...
「旭日計畫」針對八大重點領域培育人才,養成未來數位國家隊。 圖/104人力銀行提供
透過提供微軟免費線上學習資源賦能數位能力,讓台灣優秀的人才能夠實現更多、成就非凡...
透過提供微軟免費線上學習資源賦能數位能力,讓台灣優秀的人才能夠實現更多、成就非凡。 圖/104人力銀行提供
台灣微軟與國內最大求職網站104人力銀行聯手推出「旭日計畫」。 圖/104人力銀...
台灣微軟與國內最大求職網站104人力銀行聯手推出「旭日計畫」。 圖/104人力銀行提供

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