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信義房屋董事長換人，由總經理劉元智接替薛建平，信義房屋指出，劉元智經歷豐富，業務、行政經驗兼具，將肩負信義房屋在台灣市場發展重任。他並期許，繼續朝向「居住生活產業」第一品牌邁進。
劉元智畢業於逢甲大學國際貿易系、政治大學商學院EMBA，歷任信義房屋居家服務中心副總經理、關係企業副總經理、信義企業集團人力資源部副總經理、科威國際不動產總經理等，其中擔任信義房屋總經理長達六年，負責業務依市場情勢及競爭狀況，制定各項業務計劃及部門間協調整合。
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劉元智從第一線經紀人做起，相當了解房仲業的生態及辛苦，在他擔任總經理期間，也不斷因應新人調整制度，如果有同仁反映福利沒有選擇性，就在2019年時開始實行彈性福利制度，讓每位信義人享有「10,000枚信福幣」，最高可發揮新台幣15,000元的價值，可用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目，福利由同仁自主分配。
此外，劉元智也發現人才不夠多元，改變選才方式，面試官從個人變成主管群，讓信義房屋迎來更豐富多元的人才，更以服務取代業務，讓第一線經紀人透過社區服務，協助社區美化，關心社區等，讓業績自然而然成長起來。
信義房屋近年來致力於數位轉型，劉元智期許繼續朝向「居住生活產業」第一品牌邁進。
他指出，早在疫情延燒前，信義房屋就超前部署數位化，推出「DinDon智能賞屋」，可以一鍵套入裝潢模擬圖像，線上就可完成對家的想像，為持續推動無接觸服務，更首創「AI講房」功能。
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