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資策會轉型第三方機構 拚業績比重提升至逾7成

本文共779字

中央社 記者鍾榮峰台北19日電

資策會執行長卓政宏今天表示,到2025年以3年為期,資策會邁向第三方協力機構轉型,未來資策會新組織架構,將以數位轉型和軟體技術兩大研究院為骨幹,規劃2025年前第三方服務收入業績比重,將提升至7成至8成。

資策會今天下午舉行中期(3年)組織轉型(TR25)方向說明會,卓政宏指出,到2025年以3年為期,資策會搭配滾動式組織業務調整及中期目標設定,要以「數位轉型化育者」角色,賦能政府、社會與產業,提升台灣資訊產業能量與價值。

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展望資策會TR25推動核心架構,卓政宏指出,軟體技術、資安產業、數位經濟、數位轉型為4大主軸,資策會邁向第三方協力機構轉型,降低乙方業務比例。

卓政宏表示,未來資策會的新組織架構,將以數位轉型和軟體技術兩大研究院為骨幹,包括資安科技、數位教育、產業情報、科技法律四大研究所;數位轉型研究院以服務產業數位轉型、建構數位創新生態系為定位,軟體技術研究院研發先進軟體技術與開發方法。

他指出,未來資策會強化智庫與產業顧問功能、倡議數位經濟與資料治理、發展資安技術厚植創新量能,擔任第三方協力機構建立人才、商業模式與資安認驗證制度,朝向市場認證機構邁進。

卓政宏形容,未來資策會將降低「球員」角色,提高「教練」和「裁判」的位階,提供數位轉型顧問服務,以及認驗證機構數位治理的功能。

他指出,資策會中期改革朝向第三方角色轉型,涵蓋數位轉型策略、培育人力規劃和調整組織架構、規劃系統和檢核品質、資安與法遵合規等項目,未來規劃增加顧問服務等第三方服務收入,期盼到2025年前,第三方服務收入占資策會整體收入比重目標提升到7成至8成,其中民間比重可高於政府。

卓政宏表示,包括日本IPA、美國NTIA、西班牙AQC Lab等國家機構,運用第三方角色提升軟體品質並帶動資訊服務產業良性競爭,推升資訊服務生態體系,資策會欲借鏡作為組織轉型的參考藍圖。

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