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鼎恒攜手微軟打造雲端聯盟 以團體戰驅動新商機

本文共1151字

經濟日報 記者楊伶雯/台北即時報導

鼎恒數位公司(6738)(6738)結盟台灣微軟,共同號召雲端業者透過整合資源,發揮跨域綜效,建立雲端新聯盟,透過力量的凝聚,促成更多B2B創新服務,加速整個產業發展。

鼎恒創辦人暨執行長簡士評表示,「雲端真正的價值不僅是單純訂閱費的收入,而是要思考如何透過其特性,不斷發展出更具效益的服務。藉由不同產業互相整合,有機會創造出新商機,彼此營造產業共好共榮,並提供更全面創新的服務給予企業」。

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簡士評說,鼎恒一直以來提供企業最新雲端人力資源解決方案幫助企業轉型,他 以LINE舉例說明,LINE除被視為通訊軟體之外,也透過大量用戶累積使用者,進一步發展行動支付、銀行、社群、叫車等多元服務的社群生態圈,滿足使用者生活需求。

他指出,鼎恒以Apollo人資系統服務為基礎,提供超過數十萬人次的企業員工使用,長期累積大量使用者,結合STAYFUN員工福利整合平台,使用者可享有電子票券、特約商店優惠、網路投保等服務,並和三井3C購物網合作,透過多方異業合作,滿足員工日常生活所需。

鼎恒期望藉由人資雲端生態圈服務,幫助企業不再只是單純使用數位工具管理人才,而是透過雲端多元應用與跨域整合,開創人力資源管理創新商業模式,拓展B2B2C企業市場(2B)商機及員工使用者(2C)商機。

隨著ESG熱潮,企業永續經營在全球備受重視,人才即是「資產」。近期台灣出現嚴重的缺工、缺才等現象,不論是電子資訊產業對於IT、AI人才大量需求,或是傳統產業尋求數位人才,人才轉型勢必為未來趨勢。

為幫助企業累積人力資本,鼎恒針對大型企業透過Cornerstone人才發展解決方案,藉由數據分析,輔佐企業釐清人才組織發展方向,擬訂接班人才培育計劃及人才布局策略,至今已協助遠雄集團、宏達電(2498)(2498)、緯創資(3231)(3231)通等企業導入人才發展培訓系統。未來,將整合國內外學習平台資源,透過人才發展培訓系統進行數據化分析,推薦相對應的學習內容,打造MAYO College企業人才培訓資源中心,協助企業達成人才長期永續發展。

鼎恒以良好的營運表現,入榜2019年與2020年Deloitte亞太區高科技高成長500強企業,為亞洲區第46名,台灣第4名,連續三年營收成長率為1,248%。MAYO人資雲端生態圈旗下包括Apollo人資系統、STAYFUN員工福利整合平台、Lasso錄影面試與測評系統、MAYO College、人事薪酬外包服務,及經銷的Cornerstone人才發展解決方案,客戶數在3年內突破1,000家,其中,電子資訊產業與零售業占比將近5成。

近期,鼎恒積極拓展海外事業版圖,去年底與AIA友邦人壽越南正式簽約合作,協助企業進行招募轉型,使其疫情期間招募工作不間斷,持續招攬人才並降低新進人員培訓的時間成本,未來將協助更多產業人資數位轉型。

鼎恒(MAYO)與台灣微軟共同號召雲端業者建立雲端新聯盟,圖中為創辦人暨執行長簡...
鼎恒(MAYO)與台灣微軟共同號召雲端業者建立雲端新聯盟,圖中為創辦人暨執行長簡士評。圖/鼎恒提供

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