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華航董事會昨 (12)日 通過2021年年終獎金及2022年調薪案，將依公司與企業工會協商結果辦理；在全球航空業都哀鴻遍野，華航12月營收還寫下歷史新高，經全體出席董事同意發放「2021年激勵金」於高階主管，激勵金的部分董事長及總經理已表示不支領。
全球航空業受疫情重創，華航突破逆境，2021年全年整體營運寫下佳績，董事會通過年終獎金6個月基本薪，新年度調薪幅度平均不低於公教人員4%，另外，董事會特別肯定董事長及經理人等經營團隊的專業與努力，因此董事會同意發放2021年激勵金酬慰經營團隊的辛勞，新年度團隊能繼續努力帶領華航挹入更多的業績。
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華航董事會肯定全體華航人自疫情以來努力成果，經營團隊展現專業領導能力，配合政府疫情方針執行公司防疫政策，精準掌握全球市場脈動，快速調整營運策略，8月以來公司貨運收入接連突破百億大關，續創單月歷史新高，致使第三季轉虧為盈，一舉彌補上半年虧損，且第四季傳統貨運旺季帶動下，12月為公司創造歷年來最高之營收，去年全年營運表現出色。
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