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鴻海「斜槓」人才 優先爭取對象

本文共394字

經濟日報 記者吳凱中、謝艾莉台北報導

鴻海集團(2317)(2317)定下「3+3」轉型計畫,也讓集團徵才範圍相較以往更廣,從科系來看,機電、材料、化學、電控、資工、航太等相關領域都是集團發展電動車的人才首選;但比起科系選項,鴻海更重視彈性變化的跨領域人才,具備持續學習與冒險挑戰精神的人才,是鴻海希望強烈爭取的對象。

鴻海集團電動車主要由旗下鴻華先進負責,根據鴻華先進先前釋出的徵才條件,電動車未來可應用範圍較廣,也讓徵才領域涉足過往鴻海較未著墨的科系。

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電動車開發主要功能為電控系統、動力系統、電源系統與其他附件系統,若未來計畫涉足相關領域,機電、材料、化學、電控、資工、航太等相關都是可選擇的科系。

鴻海指出,除科系的選項外,更重視能夠彈性變化的跨領域人才。畢業的科系也許是進入集團敲門磚,而能夠具備持續學習與冒險挑戰精神,才是鴻海強烈爭取的對象。

以此次在新店寶高園區開出的職缺來看,涵蓋軟體開發、車用軟體、自駕車軟體、半導體製程等領域。

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