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IC設計廠開出高薪 徵才無上限

本文共504字

經濟日報 記者鐘惠玲/台北報導

國內IC設計大廠積極徵才,聯發科(2454)(2454)預估今年集團徵才超過3,000人,聯詠於11月進行結構性薪資調整,增加人才吸引力,明年預計再徵才約400至500人,並喊出徵求優秀人才無上限,展現企圖心。

IC設計業對研發人員求才若渴,聯詠總經理王守仁日前提到,人才好像跟半導體市場一樣,供給很緊缺,尤其是演算法與AI相關人才。

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聯詠員工數約3,000人,2020年非主管員工平均年薪約317.5萬元,薪資中位數273.2萬元,這兩項數字都在半導體業居冠。該公司明年預計徵才400至500人,等於員額將增加超過一成。

聯發科也積極搶人,今年徵才總人數超過3,000人,屆時總員工數將接近2萬人,員額增加幅度超過一成。

聯發科去年度該公司非主管職員工平均年薪308萬元,除提早預約應屆畢業的新鮮人,強調碩士畢業生年薪上看200萬元,博士畢業生上看250萬元,今年還第一次提供轉職專業人士在10至12月報到者,依資歷加發限時報到獎金,金額從15萬至25萬元不等。

聯發科指出,公司各產品線全面成長,主要尋找人才涵蓋通訊、計算、多媒體等三大核心技術領域,希望對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣者加入。

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