• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

親愛的用戶 您好:

謝謝您一直以來的支持及勉勵,是我們最珍視的優質會員。

經濟日報網全新改版,推出「數位訂閱」服務,特別獻上專屬4折優惠。

期許更多具脈絡的深度內容,為您梳理碎片化的財經資訊。

下次再說

聯發科:台灣人才質與量不夠需求 應提升誘因

article image
聯發科。(本報系資料庫)

本文共405字

中央社 記者張建中台北26日電

聯發科(2454)(2454)執行副總經理暨技術長周漁君今天表示,半導體產業繼續成長最需要的是人才,台灣人才的質與量逐漸不夠需求,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」。

周漁君今天出席台灣玉山科技協會20週年慶祝大會暨論壇,他一開場說,疫情造成衛生紙與晶片兩項產品缺貨,聯發科內部員工開玩笑所處產業跟衛生紙一樣重要。

推薦

周漁君表示,疫情帶動對3C產品需求提高,這與半導體比較緊張有關係。智慧手機是數量最大的產品,目前手機進入5G世代,隨著消費者需要更快速度,運營商需要更大容量,不可避免技術會再往前推進。

他指出,半導體產業繼續成長最需要的是人才,普遍感覺台灣人才的質跟量逐漸不夠像聯發科這樣企業的需求,這問題並不是改變教育政策就能解決。

周漁君說,應提升誘因,因為「重賞之下必有勇夫」,在租稅優惠方面應改變,提高性價比,對年輕學子就會有比較大的誘因。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
中科攜14家生技醫材廠商 2021台灣醫療科技展秀成果
下一篇
面板雙虎唱旺景氣 美歐陸節慶TV銷售傳佳績

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!