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女性治理上市公司 繳出漂亮營運成績

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台灣女董事協會今天發表女性治理白皮書,凱度集團亞洲區執行長郭雅芳提出她的三大觀察。 台灣女董事協會/提供

本文共672字

經濟日報 記者嚴雅芳/台北報導

台灣女董事協會昨(20)日公布第二部《女性治理白皮書》,調查顯示在疫情衝擊下,女性所治理上市公司的EPS表現,有逾五成公司明顯優於所屬產業的平均值,營運交出漂亮成績單;對於未來須提升的應變能力當中,籌資是女性領導人較不擔心,可看出女性財務治理穩健無後顧之憂。惟調查發現,與美、英二國女性董事比例相較,台灣差距逾21%,仍有很大成長空間。

台灣上市公司女老闆突圍疫情,逾半公司EPS優於其產業,較前一年表現更強勁,台灣上市公司共947家,女性治理僅占12%。2020年全球遭逢疫情影響,經濟活動受到衝擊,而女性治理的上市公司營收成長家數優於該產業的比例為37.2%,EPS成長家數優於該產業的比例為56.6%。

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台灣女董事協會理事長蔡玉玲說,這次在提升公司應變力的調查中發現,女性領導者在過去三年及未來,除視「設定策略及快速的決策能力」及「人才」為首要優先提升公司敏捷性及應變力之作為,並將擴大採用「與外部單位聯盟和合作」,透過聯盟作戰方式提升其應變力。反觀傳統熱門選項之「籌資」,排序倒數第二外,在今明兩年更呈現遞減趨勢,顯示女性治理的上市公司於疫情期間財務表現穩健。

台灣女董事協會常務理事、遠東SOGO百貨董事長黃晴雯分享「女性治理大時代,ESG永續新顯學成關鍵」時表示,從CSR到ESG,這15年來有三個重要體會,包括一、路走對了就不怕遠;二、不只要做社會最好的企業,還要做對社會最好的企業;三、良善是唯一不會失敗的投資。如今CSR已成為企業內重要DNA。

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