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獨/中華電董座謝繼茂給同仁公開信 挑戰5G、承諾加薪

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中華電信董事長謝繼茂 (本報系資料庫)

本文共926字

經濟日報 記者黃晶琳/台北即時報導

中華電信(2412)(2412)今年雖面臨產業嚴峻挑戰,但營運表現交出亮眼成績單,更將在2022年啟動組織轉型,中華電信董事長謝繼茂今(20)日特別發出一封給同仁的公開信,標題就是「強調挑戰5G,齊心轉型,承諾加薪」。

謝繼茂更宣告,個人家庭事業群、企業分公司及國際分公司組成以客戶為導向的三大事業群,並成立網路分公司,與數據分公司跟中華電信研究院,形成三大技術團隊,迎向未來的戰備隊伍成型,挑戰未來、齊心轉型,讓中華電信永續成長,翻轉未來。

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以下為謝繼茂寫給同仁的公開信全文。

各位同仁大家好:

5G戰鼓已響,全體同仁面對電信經營環境嚴峻的挑戰,總能交出一張又一張亮麗的成績單。明年1月1日起的第二階段組織轉型,讓戰備隊伍成型勢在必行,第一要務是讓目前營收占比達62%的個家分公司成立,與既有的企客分公司及國際分公司形成以客户為導向的三大事業群;同時也成立網路分公司,使行網固網先行整合,與數據分公司及研究院形成三大技術團隊。

在此時期,先行移轉的同仁應樂觀看待此事,同仁早點到該有的事業群或技術群工作,對個人而言,有助於提早擴大連結與視野、發揮專業、累積實務經驗,有更好的職涯發展機會。對公司而言,也有助於盡早凝結團隊精神、聚焦戰力。其餘尚未異動的單位及同仁,也會透過持續溝通陸續到位,讓公司能展現最大戰力,再創高峰。

未來各事業群會新設獎勵辦法,除了鼓勵同仁勇於開拓業務,也會顧及技術群傑出的支援同仁,相關的獎勵機制會陸續推出,期許同仁對OT有更大的信心與支持。

面對電信產業鑼鼓喧天的戰鼓,同仁無不嚴陣以待,今(110)年第3季止,各項業務都有亮眼的成績,全體同仁的努力功不可沒,我們預計明年全員加薪,至於加薪的幅度與方式,仍須精算,希望大家繼續發揮戰鬥力,在第4季仍能創另一波高峰。

身為電信產業龍頭,惟有大家努力挑戰未來、齊心轉型,才能讓中華電信永續經營成長,翻轉未來,年年都能共享經營成果的喜悅!

最後,敬祝大家身體健康,萬事如意。

董事長謝繼茂敬啟

中華電董座謝繼茂給同仁公開信,要挑戰5G、齊心轉型、承諾加薪。圖/記者黃晶琳翻攝
中華電董座謝繼茂給同仁公開信,要挑戰5G、齊心轉型、承諾加薪。圖/記者黃晶琳翻攝

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