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遠東創新長徐國安 當過分析師、上過戰場

本文共602字

經濟日報 記者黃晶琳/台北報導

遠東集團董事長徐旭東的長子、遠東集團創新長徐國安待過華爾街、做過分析師,為了想要找到自己生涯方向,志願從軍、加入美國海軍陸戰隊,上過伊拉克戰場前線,退伍後念了兩個碩士,經歷多元且跨度大,回來接班後,也一面克服世代差距的挑戰,尋求和集團的融合與幫助集團轉型。

近兩年的新冠肺炎疫情中,他以遠東集團創新長身分,引進不同的創新火花,受到國際媒體關注。

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徐國安的祖父、遠東集團創辦人徐有庠奠定了集團的基礎,父親徐旭東則以西式創新壯大了集團規模,徐國安在兩大強勢領導人後,成為接班人選。徐國安坦承,想要做一些偉大且有意義的事情,必須努力工作,像父親一樣,父親沒有時間時時刻刻照顧他,他就要自己去獲得領導的經驗。

遠東集團是台灣最多元發展的集團之一,旗下擁有200家企業,涵蓋紡織、水泥、航運、電信、金融、飯店等領域。徐國安2013年進入集團,2018年首次參加遠傳股東會,才在媒體前亮相。

徐旭東是不太稱讚兒子的「嚴父」,談到與兒子的相處,徐旭東曾說,徐國安念了兩個碩士學位,包括一個設計與創新方法碩士,「給我很多批評,說我集團工業4.0、自動化、數位化等改革轉型不夠快」,他說,現在全世界速度都很快,「我覺得我已經很快了」。言語對兒子有點「抱怨」,但卻認同兒子對集團發展的方向。

徐國安最近幾年也陪著徐旭東到處參觀展覽,包括拉斯維加斯的CES、巴塞隆納的全球行動通訊大會(MWC),觀察新科技,以及如何套用到集團創新發展。

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