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罕見 台積開除七名員工

提要

涉及設備基層主管 引發關注 公司強調沒有機密外流疑慮

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台積電在中秋節前夕於內部公告,已開除七名不適任員工,由於涉及層級包含設備基層主管,且人數眾多,為台積電成立以來罕見狀況,成為市場關注焦點。本報資料照片

本文共838字

經濟日報 記者尹慧中/台北報導

業界傳出,台積電(2330)在中秋節前夕於內部公告,已開除七名不適任員工,由於涉及層級包含設備基層主管,且人數眾多,為台積電成立以來罕見狀況,成為市場關注焦點。

台積電昨(22)日證實相關傳聞,強調遭解雇的人員於在職期間嚴重違反工作規範,做出違背公司核心價值的不當行為,情節重大,公司本著毋枉毋縱原則,予以相應處分。

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據了解,相關違規員工並非上周才被解雇,只是上周台積電內部公告相關人事案才曝光。

台積電內部本有例行針對違反工作規範的公告懲處,此次也不例外,但這次人數高達七人,相當罕見。

台積電表示,該公司一直以來都堅守誠信正直,這不僅是最基本,也是最重要的理念,更是所有台積員工在執行業務時必須遵守的核心價值;未來台積公司也將持續秉持此一原則,並力求所有員工遵守公司相關規定。

台積電大動作開除違反工作規範員工消息引發熱議,外界一度臆測為洩密,但台積電已澄清,相關員工並無觸法、分屬不同部門,僅是同天公告違反工作準則而予以處分,並無營業機密或技術外流的疑慮。

業界傳出,今年上半年台股海運族群成當沖客熱愛,吸引不少半導體從業人員搶進,其中有遭台積電開除員工涉及在工作時間處理個人投資、當沖股票等傳聞,但並未獲公司證實,僅說明,被開除者純屬違反內部工作規範。

依據台積電創立時的企業核心價值與經營理念,「誠信正直」是最基本,也是最重要的理念。包含說真話、不誇張、不作秀;對客戶不輕易承諾,一旦做出承諾,必定不計代價,全力以赴;對同業在合法範圍內全力競爭,也尊重同業的智慧財產權;對供應商以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。

在公司內部,依據台積電企業經營理念顯示,絕不容許貪汙;不容許有派系;也不容許「公司政治」,而用人的首要條件是品格與才能,絕不是「關係」。



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