• 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

親愛的用戶 您好:

謝謝您一直以來的支持及勉勵,是我們最珍視的優質會員。

經濟日報網全新改版,推出「數位訂閱」服務,特別獻上專屬4折優惠。

期許更多具脈絡的深度內容,為您梳理碎片化的財經資訊。

下次再說

被控強勢介入搶職福小金庫 漢翔:高層理念被同仁認同

本文共429字

聯合報 記者游振昇/台中即時報導

漢翔公司職工福利委員會日前選舉主任委員,資方被控強勢介入力搶職福小金庫,運用經營上優勢地位,介入工會活動,操作當選應由勞工主導之職工福利委員會主任委員,主導管理運用財產高達數千萬元的漢翔公司職工福利委員會;漢翔公司今天強調,這是人民團體的選舉,公司代表佔5席,勞方16席,選舉結果仍由董事長胡開宏當選,表示公司高層的管理理念被同仁認同。

爆料者說,漢翔公司資方以優勢地位,分裂工會造成勞勞相爭是台灣勞工界的悲哀,資方不當影響、妨礙或限制工會之組織與活動之作為已違反工會法規定。

推薦

據了解,選舉當天,工會的幹部會議提案修投票規定,要將無記名投票改為記名投票,對於不聽工會指揮的委員要行使召回的權利,當時勞方委員有16票,資方5票,在選舉前勞方8票棄權退出投票,選舉結果董事長胡開宏以12票當選,1票投廢票。

事後胡開宏曾說明,他會選主委有三目的:一、能將公司資源注入職福會形成重點。二、主委只是虛位,一切以委員決定。三、有督導機制讓財務透明化。



※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
SOGO周年慶雙11開跑 董座黃晴雯:最抗通膨的周年慶
下一篇
聯發科戰高通 AI重磅出擊

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!