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不到半數企業發放中秋節獎金 比率創新低

本文共1407字

經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

最慘中秋節!yes123求職網今(15)日發佈「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」,因為疫情關係,今年只有49%企業將發放中秋節獎金,且平均只有1403元,無論發放比率和獎金的平均金額,同步創下新低。

此外,更令人憂心的是,時序接近第4季,「中秋獎金」往往被視為「年終獎金」的「領先指標」之一,yes123求職網發言人楊宗斌表示,如果中秋節發放的獎金增加了,年終獎金也有機會跟著增加,反之若減少,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字。因此推估疫情年對「員工獎金」的負面效應,恐怕從中秋延續到明年農曆年前。

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調查發現,今年中秋節企業「發獎金」的比率,不僅沒過半,更少於去年的55.5%,創下八年以來新低。代表其餘的51.3%,並不會給員工秋節獎金,在這些公司當中,還分成了兩類:有28.9%是「不會發放中秋獎金,但會發放中秋禮品」;剩下的22.4%,屬於「不會發放中秋獎金,也不會發放中秋禮品」的情況。

因此換算下來,等於有42.8%的企業表示,今年「會發放」中秋禮品給員工。若以企業「發禮品」的比例來看,也低於去年的49.5%。

假如公司將發放秋節獎金,每位員工又能夠拿到多少錢呢?此次調查結果發現,有36.9%的企業預估,會發800元至1,200元不到;同時也有22.7%的企業透露,今年的獎金將超過500元至800元不到;另外,發1,500元以上至2,000元不到的,也佔了9.9%;平均發放獎金,則落在1,403元,比起去年的1,460元,等於少了57元,減幅為3.9%。

整體而言,對於今年的三節獎金(春節、端午、秋節),有63.8%的企業表示,總金額算「持平」;僅5.9%表示是「增加」的;但也有30.3%透露,比起去年其實是「減少」的。

如果「會發放」中秋禮品給員工,在可複選狀況下,企業偏好的前五名依序為:「傳統月餅禮盒」(31)、「文旦(柚子)」(26.8)、「鳳梨酥或蛋黃酥」(24.9),以及「甜點或餅乾、零嘴禮盒」(18.5)、「綜合水果禮盒」(16.1)。

其他在六到十名部份,又分別是:「公司自家產品或服務」(15.1)、「百貨、超商禮券」(13.4)、「肉品禮盒」(10.2),以及「文創商品」(9.3)、「養生保健食品禮盒」(7.3)。

至於企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商,或是官方與民間團體,送禮的意願又是如何呢?由此次調查發現,仍有五成五的企業指出,今年「會對外致贈」中秋節禮品,比例略低於去年的58.8%,同樣呈現因「疫」下修的情形。至於預算部份,平均每份禮物單價為999元,也低於去年的1,079元,等於少了80元,減幅為7.4%。

上述「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」,是由yes123求職網於2021年8月27日到9月10日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上,且目前有工作的會員,有效問卷共1,292份,信心水準為95%,誤差值為正負2.73%。至於企業有效問卷共958份,信心水準為95%,誤差值為正負3.17%。

最慘中秋節!yes123求職網今(15)日發佈「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查...
最慘中秋節!yes123求職網今(15)日發佈「企業中秋禮金與上班族過節計畫調查」,因為疫情關係,今年只有49%企業將發放中秋節獎金,且平均只有1403元,發放比率和獎金的平均金額,雙創新低。 圖/yes123求職網提供



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