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群創吸引精英青年 替代役及預聘入職簽約金10萬元起

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群創光電。報系資料照

本文共945字

經濟日報 記者張義宮/即時報導

群創光電(3481)(3481)超前部署鎖定智能製造、研發、AI、大數據及跨域菁英等專業人才,於2021秋季校園徵才系列活動,推出早鳥簽約金10萬元起於研發替代役及預聘優先卡位方案,同時加碼祭出研發菁英獎學金,碩士生每名最高30萬、博士生每名最高60萬,讓優秀青年於畢業前即可預約入職,再搭配InnoSmart職場快速通關計畫,配有專屬職涯導師,預先體驗群創線上專業課程與活動,助應屆畢業生無縫接軌就業職場。(延伸閱讀:台積電2022預聘暨研發替代役招募 到職就給10萬元

群創除瞄準明年研發替代役及畢業生外,亦同步深耕校園人才培育計畫,今年特於升級舉辦2021年第三屆「InnoStar Plus暑期實習計畫」,推出全方位數位轉型與跨界學習等課程,廣受各大專院校矚目。因應疫情關係,今年暑期實習計畫全面改為線上視訊海選,選拔具創意、勇於挑戰自我的校園人才,最終錄取17名優秀學子,其中更有超過一半以上共12名優異學員脫穎而出,於暑期實習後優先取得群創提前入職資格(pre-offer)及獎助學金。

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群創人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示:「群創致力深耕校園計畫,超前部署優秀人才,期許透過產學合作,落實學用連結,發掘與網羅更多優秀的校園青年人,一起加入顯示科技產業,接軌國際邁向永續。」此次暑期實習計畫,透過培育年青學子的卓越競爭力、數位創新、跨界思維、職場溝通能力等,將為群創導入創新思維、齊心合力為未來科技研發挹注新動能。

本屆實習職位涵蓋技術開發、品質工程、製造工程、經營管理等範疇,並於實習期間讓學員參與多元豐富的專案領域,提供二對一Mentor專屬指導,亦同步邀請內部主管以畢業學長姐身份分享最新科技技術應用、職涯發展經驗、新鮮人職場學等,讓實習生搶先了解求職優勢,同時可累積相關工作經驗。除暑期實習計畫外,群創亦同步展開首屆「群創校園大使選拔」,入選代言人不僅可擁有實務學習機會,拓展專業人脈與結交各校優秀人才,亦可獲得高達3萬元豐厚獎勵學金。

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