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聯發科獵才 要徵2,000人

提要

採快狠準策略 預聘準新鮮人、精準求才 起薪再加碼 年薪上看250萬元

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聯發科。報系資料照

本文共878字

經濟日報 記者鐘惠玲/台北報導

台灣IC設計龍頭聯發科(2454)(2454)昨(7)日宣布新一波徵才活動,以高薪為訴求,碩士畢業生年薪上看200萬元,博士畢業生上看250萬元,預計年底要招募逾2,000人。

聯發科今年5月已公布全年要徵才超過2,000人,因應未來業務需求,昨天宣布持續擴大招募人才,不計今年已徵聘的名額,接下來還要繼續徵才超過2,000人。聯發科今年累計徵才人數將超過3,000人,是有史以來年度徵才人數最多的一年。

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聯發科現在徵才實施「快、狠、準」策略,「狠」就是起薪加碼狠,「快」則是不等每年的3、4月校園徵才,今年才開學就已經著手準備規畫活動,預聘明年應屆畢業的準新鮮人,使得校園招募名額較以往大幅成長三倍。

「準」則是精準求才,內部鼓勵員工舉薦優秀人才,獎品包括價值超過5萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro電動機車等。聯發科昨天股價漲7元、收903元。

聯發科執行長蔡力行表示,聯發科是台灣最大IC設計公司,今年第2季躋身全球前十大半導體供應商、名列第九位,一直以來秉持全球布局、持續創新的理念,大量投入研發以領先創新技術,維持全系列產品的強勁成長動能,目標就是將公司打造成為全球最具競爭力的IC設計公司。

蔡力行指出,聯發科總部在台灣,核心研發及營銷團隊以此為中心,向全球幅射布建共超過50個重要海內外據點。

他強調,只要員工願意接受挑戰,均能實際參與世界級客戶的重要專案計畫,對廣大消費者的每日生活產生相當影響力,充分發揮個人專長以外也獲得無價成就感。

聯發科員工數到去年底已超過1.7萬人,扣除今年以來離職的人數,加上將招募的員額,今年底的員工數將接近2萬人。

今年5月時,聯發科對外宣布碩士畢業新鮮人的年薪可達150萬元以上,博士畢業新鮮人的年薪則在200萬元以上,如今更是加碼搶人,強調碩士畢業生的薪資待遇上看年薪200萬元,博士畢業生上看250萬元。

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