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基本工資、軍公教薪資若雙漲 勞工呢?僅14%企業擬跟進

本文共688字

聯合報 記者陳素玲/台北即時報導

明年基本工資與軍公教薪資可望雙漲,你也有望嗎?104玩數據調查超過1,200位企業人資及用人主管,65%預期基本工資會調漲,月薪平均調升2.33%,時薪2.26%。若軍公教明年調薪,57%企業人資認為,公司不會因此跟進調薪;公司是否調薪仍看營運狀況、留才、基本工資、老闆態度等。

104玩數據針對企業人資及用人主管詢問,是否預期明年基本工資會調漲,有65%回答會,只有26%認為不會。至於漲幅?企業認為月薪平均會調2.33%、559元,也就是從24000元調升為24599元;時薪則可能漲2.26%,從目前的160元增加為164元。

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一旦軍公教及基本工資都調漲,企業會跟進加薪嗎?只有14%表示會,57%不會,另有29%不知道,可見政府希望軍公教及基本工資調漲可以帶動民間企業加薪的效應,不如預期的高。

那麼企業調薪考慮的因素為何?無論是否會跟進軍公教調薪加薪,企業首要考慮調薪因素都是公司營運狀況,其中會跟進軍公教調薪企業約有72.6%,不會跟進的企業77.3%。其次是為了留才,各有44.6%、43.8%。至於排名第三的考慮因素,會跟進軍公教調薪的企業是老闆說了算42.3%,也就是看老闆意向,但不會跟進調薪的企業則是為了具備市場競爭力38.1%。

至於因為基本工資行情而考慮調薪,在會因軍公教調薪跟進調薪企業為排名第四、34.9%,不會因軍公教調薪而跟進的企業,因為基本工資而考慮調薪因素則占第五、25.3%。

104玩數據2021/9/1~9/2,網路回收1,272份企業人資或用人主管問卷, 95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.75%。



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