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群創逆勢加碼培育人才 首獲2021年AREA人力投資獎

本文共1139字

經濟日報 記者李珣瑛/新竹即時報導

群創光電(3481)(3481)2日獲頒2021年第11屆亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Enterprise Awards;AREA)殊榮,該獎項被譽為亞洲地區CSR指標大獎之一。今年群創首次參賽,一舉奪得「人力投資獎」大獎,以優異突出的各項評鑑表現,獲評審團的高度肯定。

群創名列國際標竿企業之列,展現全方位卓越成績,榮獲亞洲企業社會責任獎之人力投資獎。儘管疫情影響全球產業與經濟,但群創培育人才腳步不停歇,積極佈局培育數位轉型人才、厚植國家人力資本。重視員工培育、致力創建「安心工作、無限探索」組織環境、照顧員工家庭生活等面向,群創提供同仁完善的支持與照顧,包括對應學習方案、組織高效能團隊及獎酬福利制度等,為員工打造優質、有愛無礙的職場文化。

推薦

推動雙軌轉型 創新人才培育

群創以「雙軌轉型.價值躍進」為策略目標,積極推動4.0數位轉型人才發展計畫、群創大學、全額補助在職進修e+計畫等。在疫情期間,群創仍開設逾數萬堂線上數位課程,透過遠距培訓、線上與線下整合、行動學習平台等,提供多元訓練課程,加速培育數位轉型人才。培育計畫推行至今,內部經營團隊皆受過100%扎實的專業訓練,培育近3,800名數位轉型專家,創造無可取代的核心競爭力。

群創總經理楊柱祥表示:「群創秉持『人才』為公司最珍貴資產與永續發展核心,營造心安、身安、家安、業安四安精神的職場環境,透過數位轉型、智能化策略推展,為員工打造跨界多元發展,積極推進產業轉型,落實企業永續經營目標。」

開辦持股信託 共創雙贏局面

群創永續長暨人力資源總處長彭峻豪表示:「今年群創以優於法令的福利制度,擴大實施辦理『員工持股信託』,與員工分享公司經營成果,提早為同仁做好長期理財儲蓄規劃,打造優渥退休生活,致力與員工邁向共享共榮。」

此次福利計畫開辦以來,員工留任率高達97.3%,群創將員工績效與股東利益結合,共創雙贏局面。其中以群創工程師為例,如公司每月提撥五千元,同仁也相對提撥下,服務滿一定年資,公司再加碼提撥機制,待60歲退休後,除社會福利保險外,群創與同仁所共同提存退休金,經成長複利後,退休後將月領近一萬五千元退休金。

由於群創2021第二季營業額及獲利方面均大幅成長,為歷年單季最高,成績亮眼。群創為感謝同仁的努力與貢獻,宣布獎金除發放2020年盈餘分紅外,並依員工職務、績效、貢獻等加碼給予激勵獎金,鼓勵同仁長期貢獻並與公司共同成長。

群創以顯示產業人才培育、技術發展為己任,致力厚植企業人才永續發展,除持續推廣永續發展,亦致力實踐企業社會責任,邁向永續「DNA」,共創美好世界。

群創首獲2021年亞洲企業社會責任獎的「人力投資獎」,由群創總經理楊柱祥代表手持...
群創首獲2021年亞洲企業社會責任獎的「人力投資獎」,由群創總經理楊柱祥代表手持獎座合影,與同仁分享殊榮。群創/提供



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