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產業追蹤/鴻海、廣達、華碩 成績亮眼

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科睿唯安頒發2021全球百大創新機構獎給五家台灣機構,出席包括華碩共同執行長許先越(左起)、鴻海劉揚偉、工研院長劉文雄、經濟部長王美花、科睿唯安台灣區總經理范永銀、廣達董事長林百里、金寶總經理陳威昌。工研院/提供

本文共1322字

經濟日報 科睿唯安

在科睿唯安最新發布2021年全球百大創新機構報告中,有四家私人企業上榜,包括鴻海科技集團(2317)、廣達電腦、華碩電腦和金寶電子,亦為相關領域的佼佼者。從報告資料中可以發現,連續四年獲選的鴻海科技集團,除在原有消費性電子、雲端、數據等領域持續耕耘,更專注轉型升級,鎖定3+3產業與技術,成為相關機構發展的重要指標。

連續三年獲選的廣達,聚焦在融合雲端技術、資訊科技及醫學知識的智慧醫療領域,並對跨技術領域的創新機構都有相當大的影響力;今年新上榜的華碩,近年專注提升用戶體驗積極布局AIoT、電競、商用等領域,在相關產業的專利影響力表現也非常優異;今年上榜的金寶電子著重布局機器人、3D列印、電源管理,並跨足美容與健康產品,數據顯示金寶電子過去五年之專利影響力表現快速進步,是今年上榜的重要關鍵。

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鴻海、廣達、華碩和金寶等四家頂尖企業也在全球百大創新機構獎頒獎典禮,分享自家獨特創新之道。鴻海董事長劉揚偉表示,專利除鼓勵創新之外,另一個重要目的就是分享,過去大家都在說「祖傳秘方、武林秘笈」,但是很可惜都沒有分享。

透過專利邁向分享的目標,可以快速增加人類的集體智慧。

鴻海董事長辦公室智權組主任林忠億進一步表示,鴻海目前手握4萬餘件全球專利,每年仍提出3,000餘件專利提案。回歸專利的本質,是用來分享解決問題的方法,透過專利制度來保障發明人的權益,對於好的專利,就應該要取得授權,把產品做到最好,然後再去解決新的問題,創造出更好的專利,再授權給別人使用,讓世界更進步。有用的發明,鴻海視為資產來保護,目的還是為了分享。

廣達董事長林百里表示,廣達創立33年,一直都在創新,當初以輕薄短小、物美價廉的技術為客戶做設計服務,但隨著智慧化來臨,必須積極投入創新思維,才能符合客戶需求,2016年廣達開始投入人工智慧(AI),並且因應5G時代來臨,開始重新思考新的商業模式,找出符合客戶需求的智慧化解決方案,並且從公司內部共同轉型進步,雖然很辛苦,但這是不得不做的事情。這次共同得獎的工研院和鴻海在創新上有許多值得借鏡的地方,值得廣達見賢思齊,做為未來持續學習與精進的參考。

華碩共同執行長許先越表示,現在很多新創的企業,對於傳統大企業帶來無限的機遇,華碩也希望能抓緊這樣的機遇,所以在內部成立一個創新發展室來統籌規劃,聚焦如何在公司內部提供更多的資源,同時也鼓勵員工如果有好的創意可以提出來,經過內部審核的流程,進而透過公司的資源對其做一些加值,讓創意有機會變成創業,再利用公司的供應鏈,與行銷網路資源,讓產品可以銷售到全世界,面向國際的舞台,

金寶總經理陳威昌表示,公司在1973年成立時就訂下創新和諧等公司經營理念,其中創新尤為重要,金寶在做代工之餘,也努力投入研發工作,經過這幾年努力,至今已經握有1,000多個專利技術,其中3D列印更高達500多個。專利國際化是未來工作布局,金寶於全球營運中心都在擴展,除美國、中國大陸、歐洲、美國甚至許多意想不到的國家,都有去申請專利,這也是金寶持續以創新往前邁進的重要指標。

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