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出口暢旺人力需求也報喜 傳產職缺年增五成

本文共956字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

國內疫情三級警戒持續,重創內需表現,但根據台灣綜合研究院指出,受惠於主要國家疫情開始受控,全球經濟迎來疫後反彈復甦,促使台灣的生產出口持續維持熱絡,不但上半年出口創新高,隨著下半年的傳統旺季到來,以出口為導向的製造業可望持續外銷熱度。對此,1111人力銀行發言人黃若薇表示,傳統產業業績看好,也帶動產業人力需求。

經濟部統計處20日公布6月外銷訂單金額為537.3億美元,創同期新高,年增31.1%,連16紅。值得一提的是,第2季及上半年外銷訂單金額,雙雙創下同期新高,讓這次外銷訂單報「三喜」。

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黃若薇進一步指出,再從經濟部公布的5月份工業生產指數來觀察,傳統產業的各類別,和去年同期相比,年增率都超過二成,包括機械設備生產指數年增32.42%、基本金屬業年增24.22%、汽車及其零件業年增49.81%,反應在徵才面,在1111人力銀行網站中包括:「CNC人員」、「機電人員」、「生管人員」、「電鍍人員」、「機械工程師」等相關職缺,也出現大幅增加的趨勢,以今年7月中旬的職缺數和去年同期相較,成長50%,看出全球景氣復甦的需求,為傳統產業帶來驚人的成長力道。

從職務類型來分析,最基礎的職務像是CNC車床人員、CNC銑床人員、生產線作業員、進一步包括維修人員、機械工程師、設備工程師、電鍍人員等等,所有緊扣生產環節的職務都出現人力缺口。

黃若薇表示,傳統的機械加工業多半被視為黑手產業,讓年輕人望之卻步,但隨著現代化機器設備的引進與使用,與智慧機械的轉型,工廠環境已較過去乾淨、通風、明亮許多,而且具備空調設施,機械與機械間之的距離也兼顧安全性與舒適性,但也因為產業特性較為重視技術傳承,會以專業技能為主要考量,學歷只是參考,擁有技術士的證照,不但可以增加就業的機會,薪資也會跟著提高。

從薪資的分布來看,初入行的車床人員薪資在2.9萬元左右,但具備程式設計能力的CNC程式設計師,入行起薪就會提高到3.6萬,隨著年資增長技術提升,薪資也會持續成長。

黃若薇分析,工具機跟設備的操作,雖然是入門基礎,事實上機械的作業只是整個產業的一環,前端的研發、製圖、材料科學,都是有志於機械工作的從業人員可以發展的方向,隨著精密機械產業的加值,具備基礎能力的人員未來還能與半導體、航太科技等產業扣合,生產多元、高附加價值的機械產品。

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