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畢業季來臨科技廠求才若渴 工程師職缺年增1成

本文共698字

中央社 記者曾智怡台北28日電

本土疫情自5月中旬爆發,衝擊餐飲服務等內需產業,但科技業訂單仍暢旺,人力銀行調查指出,半導體、面板大廠徵才計劃照舊,工程師相關職缺更較去年同期增加約1成。

根據教育部統計處資料,2009至2018年10年間,半導體相關科系(包括電機、材料等)學士畢業生占比從20.25%下滑到16.19%;博士畢業生從35.76%減少至26.26%,約800多人左右。

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1111人力銀行表示,廠商端預估,截至2030年,每年需至少250名半導體相關博士級人才,綜觀產業的缺水、缺電、缺工、缺才與缺土地的「五缺」,人才稀缺最令台灣半導體產業頭疼。

國際半導體廠面臨相同狀況,在台投資不僅擴點也擴大徵才範圍,部分半導體設備廠同步徵才,除新鮮人年薪突破百萬,還透過股票選擇權或認股現金回饋等方式,盼留住高端人才。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,使用1111主網關鍵字搜尋「工程師」,出現近8萬5千筆工作機會,相較去年同期呈現向上趨勢,增加1成左右,顯見疫情加速產業數位轉型,今年台灣就業市場仍以科技業為主要動力。

黃若薇指出,即便國內疫情自5月爆發,衝擊民生服務等內需產業,但科技業人才缺口仍在,線上徵才計劃照舊,人才需求暢旺,今年初就有知名大廠放寬徵才標準,從向來只向台、成、清、交畢業生招手的規矩,放寬至所有國私立科技大學相關科系,都能應徵助理工程師職缺。

為提供各校新鮮人順暢的求職管道,1111人力銀行特別規劃線上校園徵才專區,方便新鮮人求職、人資主管快速掌握人才資料;同時積極推動面試流程數位化,優化去年啟動的遠距面試平台,求職者可透過AI模擬面試,事前演練不同產業面試官可能提出的問題,實現零接觸求職。



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