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聯發科搶人!新鮮人年薪150萬起跳 薪資水準優於台積電

2021-05-12 15:48經濟日報 記者謝佳雯/即時報導
聯發科
  • 台積電
  • 薪資

聯發科(2454)今(12)日宣布擴大徵才超過2,000人,今年度預計提供碩士畢業新鮮人年薪150萬元以上、博士畢業新鮮人年薪200萬以上的優渥薪酬,吸引優秀人才加入團隊,業界預期,新鮮人的薪資水準仍舊超過台積電(2300)。

聯發科2019年對外徵才時曾表示,當年度將提供碩士畢業生保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上的高薪,對照這次釋出的薪資水準,顯著拉升。不過,這次的薪水內含員工分紅,與之前的不含分紅不同,但員工薪資應該還是有上升。

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業界認為,從台積電、聯發科兩大分居晶圓代工和IC設計的半導體龍頭來看,聯發科給新鮮人的薪資水準略高於台積電,但若是高階主管,則是台積電高於聯發科。

聯發科表示,高素質的專業人才是公司最重要的資產,因應公司持續佈局5G、AI、無線通訊、智慧物聯網等關鍵技術領域,集團將擴大徵才,合計將招募超過2,000位以上研發人才,較以往大幅成長。

聯發科期待以具競爭力的整體薪酬、充滿挑戰與學習的環境以及跨國學習與成長的職涯舞台,吸引優秀菁英加入。

聯發科進一步說明公司晉用新人的原則,除了衡量所學背景的本質學能外,還看重應徵者是否符合公司核心價值,可否融入公司文化,包括誠信正直、創新思維、兼容並進、客戶導向與不斷精進等特質,期待能招募具備創新思維、主動學習及強烈企圖心的優秀人才。

聯發科核心技術領域涵蓋通訊、計算、多媒體三大範疇,期待包括電子電機、電信通訊、資工資科及電控動機等相關科系畢業生,歡迎對行動通訊、智慧家庭、無線連結技術、物聯網及人工智慧等應用有興趣的好手加入公司。

聯發科近年在各類產品線皆展現高度競爭力,去年度集團表現亮眼,合併營收突破100億美元大關,公司大手筆發給員工每人10萬元激勵獎金,全球位於亞洲、歐洲、美洲的全體員工約有1萬7000人獲得獎勵,總獎金逾新台幣17億元。

此外,為展現對營運前景的信心,公司未來四年每年加發16元股息,說明看好未來發展。聯發科今年研發費用預計投入超過新台幣1,000億元,將持續強化所在產業的全球領先地位,在高度競爭的國際舞台上發光發熱。

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