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台積電招募9,000新血 創高

提要

擴產、赴美日設廠 人力缺口大 鴻海線上校園徵才開跑 瞄準AI、電動車領域高手

台積電表示,今年預計招募近9,000名新血,超越去年的8,000名,創歷年新高。(本報系資料庫)
台積電表示,今年預計招募近9,000名新血,超越去年的8,000名,創歷年新高。(本報系資料庫)

本文共794字

經濟日報 記者李孟珊、蕭君暉/台北報導

晶圓代工龍頭台積電(2330)(2330)積極擴產,還有美國設廠及成立日本子公司,因應業務成長與技術開發需求,台積電昨(5)日表示,今年預計招募近9,000名新血,超越去年的8,000名,創歷年新高,凸顯半導體需人孔急。

鴻海集團2021年線上校園徵才同日起跑,招募新世代職缺項目,包括資通安全、量子計算、電動車、數位健康、機器人、人工智慧、半導體、新世代通訊技術等。台積電在新竹、台中、台南皆有人才需求,涵蓋電子電機、光電機械、物理材料,及財會管理、心理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生「統統都要」。

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兩大龍頭祭出高薪搶人,鴻海指出,新進大學畢業生起薪超過4.5萬元,碩士畢業生起薪逾5.2萬元,博士畢業生起薪6萬元以上,另有績效獎金、每年調薪,年薪破百萬,至 4月30日止,只要加入鴻海LINE官方帳號、綁定好友,並完成線上簡歷填寫者,還可以抽iPhone、Apple watch、Switch。

台積電今年啟動結構調薪20%,新進員工起薪將比往年大幅提高,業界評估台積電大學學歷新人起薪將達5萬元,碩士畢業以上可望超過5.7萬元,優渥薪水成為今年徵才亮點。去年業界曾估算,台積電碩士學歷新人加計獎金、紅利等,一年可領超過30個月薪水,年薪百萬不是問題。

台積電今年董事會核准本季度資本預算約117.9億美元(約新台幣3,242.9億元),建置及升級先進製程產能;啟動美國建廠計畫,要求員工必須受訓、簽約才前往美國;先進製程陸續量產,人力需求更大。

董事長劉德音先前表示,台積電3奈米製程比預期還超前一些,更因3奈米效能更好,已有高效能運算及智慧手機相關應用的客戶投入,今、明兩年對人才需求超過往年。

台積電公告2021年校園徵才系列活動本周起跑,連主管都親自到大學校園主持面談,預估有逾3,000名學子參加說明會。台積電今年預計招募近9,000名新進同仁,超越去年的8,000名,創歷年新高。

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