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五年來首見 台塑集團年終不加發紅包

2021-01-19 04:13經濟日報 記者曾仁凱╱台北報導
台塑四寶
  • 王文淵
  • 年終獎金

台塑集團總裁王文淵看今年景氣持續保守,昨(18)日與台塑四寶工會代表會面,溝通年終獎金發放,除了原本依照公式計算每人可領3.66個月本薪,王文淵意外未加發紅包,是2015年以來首見,不過當年台塑集團年終獎金高達六個月。

得知王文淵裁示的結果,台塑四寶工會代表昨天表情凝重,坦承有點「小失落」,因為與預期落差太大,需要時間調適。

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南亞公司(1303)仁武廠工會理事長吳祈忠說,台塑集團去年按照公式計算年終獎金為3.66個月本薪,下探八年低點,原本希望總裁可以給一個小確幸,對員工家裡過年支出有點幫助,可惜期待落空。

根據往例,台塑集團除了按照公式計算的年終獎金,王文淵通常會加發紅包慰勉員工,像是去年年終獎金除了4.94個月,另加發2萬元紅包。但王文淵昨天拍板決定今年不派紅包。

據了解,王文淵主要認為公司去年獲利大幅縮水超過四成,且擔心疫情影響還在持續中,對於集團今年營運展望仍不敢太樂觀。

其次,王文淵認為公司營運有好有壞,應該做出區分,紅包慰勉金不應該變成常態化。最後拍板今年不發紅包,不過將一次性發放2012年以來累積的「購股獎勵金」,平均每名員工約可拿到5萬至6萬元。

台塑集團從早期王永慶、王永在時代,每年都會為員工固定提撥一筆購股獎勵金,提撥金額各公司不同,內容大致包括本薪乘1.3倍的10%,加上停車費、宿舍費等,平均每人每年提撥金額大約7,000元左右,等於是公司補貼員工買股。因為「購股獎勵金」規定只能購買台塑集團九家上市公司股票,並規定五年內不能賣股,因此提出申請的員工並不多。

過去台塑集團曾兩度發放購股獎勵金,上一次是2012年金融海嘯期間,這次則是將2012年以來累積的金額一次發放,員工不用買股就可以直接先領回這筆錢。

【記者曾仁凱╱台北報導】面對台塑四寶工會的反彈聲浪,台塑集團總裁王文淵昨(18)日忍痛拍板,決定今年不加派紅包,做此決定的關鍵是,除了景氣難以捉摸,王文淵更希望能建立制度,不讓慰勉紅包常態化。

王文淵昨天表示「今年營運展望不敢太樂觀」。不過,法人圈有不同解讀,法人認為台塑集團今年營運並不悲觀,去年底多項石化原料價格大漲一波,國際油價也站每桶55美元以上,法人認為台塑四寶最壞的時間已過,今年營運將從谷底彈升。

台塑四寶 王文淵 年終獎金
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