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遠距需求揚 五原因讓企業嘗試靈活辦公模式

2020-11-26 12:04經濟日報 記者葉卉軒/即時報導

工作型態在今年因為疫情而產生重大轉變,遠距辦公模式也帶動靈活辦公空間的市場需求。創新靈活辦公空間品牌Spaces指出,許多企業表示遠距辦公將成為未來工作模式的新常態,而靈活辦公模式及遠距辦公對於企業在招募人才方面也帶來諸多改變。

Spaces台灣區總經理江雲峰表示,因為疫情影響,觀察到遠距辦公對企業來說是一大挑戰,建議企業不妨趁這機會重新思考聘僱策略,例如人才的來源可以不再僅限於企業所在地,並提供更靈活的工作時程與辦公模式,以及如何在面試過程中更有效評估求職者是否適任。

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江雲峰指出,雖然台灣因為疫情相對穩定,但在全球趨勢的影響下,仍可以清楚地感受到台灣市場對於靈活辦公空間的需求已日漸提升,5點企業應該選擇靈活辦公模式的原因包括:讓企業能聘僱不同城市、不同背景的多元優秀人才,讓企業能根據公司規模及需求調整配置以節省成本,讓員工在工作時程的安排上更自由也更具靈活性,讓員工能與各地區、各領域的優秀人才進行交流,對求職者而言,具備靈活辦公模式的企業將更具吸引力。

此外,Spaces也提到,企業在招募人才時大多還是習慣以面試或線上訪談的方式進行,而當招聘人員在篩選求職者時,容易受到外在特質或刻板印象的影響,且多數求職者在面試過程中,會為了成功錄取而誇大自身能力或經驗,也讓企業難以找到真正合適的人才。因此,建議不妨以「實作測驗」取代訪談,例如招募行銷人員時,可以請對方直接針對產品擬定行銷策略。而Spaces也提醒求職者,作品集是證明自己適合該職位的重要參考依據之一,因此即便應徵時企業沒有特別要求,建議求職者在過程中主動分享給企業。

創新靈活辦公空間Spaces宏盛IFC中心。 圖/Spaces提供
創新靈活辦公空間Spaces宏盛IFC中心。 圖/Spaces提供

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