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彰濱試辦製造業移工外展 移工團體到勞動部踢館

2020-06-29 11:47經濟日報 記者陳素玲/台北即時報導
製造業

勞動部預告修正聘僱外國人士來台工作許可審查辦法,其中將首開先例,在彰濱工業區試辦產業移工外展模式,但台灣國際勞工協會、移工聯盟等團體上午到勞動部門前抗議,抨擊此舉是讓移工派遣化,將造成移工暴露在不確定雇主職災風險下,降低移工的整體勞動條件,是以專案之名圖利特定資方。

國際勞工協會等團體上午率移工在勞動部門前舉行「派遣入法 鯨吞本勞 彰濱外展 蠶食移工」記者會,高喊「反派遣、禁外展」口號。

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國際勞工協會指出,派遣原本就是不穩定的聘傭關係,但是2018年因為蔡英文總統到彰化訪問,彰濱工業區廠商反映缺工問題,總統就裁示經濟部檢討缺工問題,經濟部隨即提出彰濱工業區外展試辦方案。

國際勞工協會表示,當時移工團體就表示反對,但是勞動部仍然與經濟部聯手通過,試圖以外展作為話術包裝,讓移工也落入派遣的不穩定聘僱關係,對於已經在勞動條件底層的移工,無異是雪上加霜。

移工聯盟指出,一旦移工被派遣到不同廠商,由於試辦方案一次只聘僱3-6個月,等於移工被迫在不同工廠間,可能是化學、紡織或是有毒氣體溶劑等工廠,將造成移工在不知道來台工作內容狀況下,在生活機能不佳的彰濱工業區、在工作環境危險度高的工廠間,每隔幾個月就得重新適應全新的勞動環境,職災機率極高。

移工團體表示,雖然2013年勞動部也曾推動看護外展方案,當時移工團體非常支持,原因是移工受僱於非營利團體,可以穩定工作,對被照顧者也有好處,但當時因為資格設定過嚴而政策失敗;如今的製造業移工外展,卻是移工不斷變換可能潛藏職災風險的環境,兩者不能相比。

抗議團體批評,政府不思提高勞工的勞動條件及相應的生活條件,以吸引就業,為了讓資方維持獲利或增加獲利,每每以犧牲國際移工來吸引台商回流,產業升級等。如今的製造業外展方案,更可能讓移工的工作不穩定性增高,造成同工不同酬,這些移工都是支付高額仲介費來台工作,若再遭剝削,等於二度傷害,因此反對勞動部以派遣制度性地壓榨本勞與移工,更反對以專案之名圖利特定資方。

製造業
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