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彈性工時動起來! 勞團:只能在同一天做挪移

2020-04-06 13:15經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

彈性工時動起來!疫情指揮中心今(6)日建議各公司企業採取彈性上班、異地上班。對此,勞動部政務次長劉士豪表示,現行勞基法本就有可以前後一小時彈性上下班的規定,並未違法,但須勞資雙方協商同意。但,若防疫中心只是建議的話,勞動部也只能宣導,若提升到行政命令的話,才能強制執行。

防疫當前,對於彈性上班,學者也表示贊同,勞團則願意配合。但,台灣勞工陣線秘書長孫友聯提醒,資方需遵守的是彈性工時,前後挪移的工作時數只能在同一天進行,並不可以挪移到其它天,或其它周,那則是變形工時。

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台大國發所教授辛炳隆則表示,疫情當前,已有不少企業陸續展開分流上班和異地上班,一些以研發為主的知識工作者,也多半透過遠距科技,不一定要進公司一樣可以完成工作任務。

不過,辛炳隆表示,新冠肺炎疫情持續延燒,國內社會似乎已形成一股悶燒鍋的壓力,或許根據疫情指揮中心的專業判斷,擔心恐已達疫情爆發的臨界點,所以才會做出彈性上班、異地上班的建議。

辛炳隆進一步指出,但像是工廠、餐廳等營業場所,實施所謂的彈性上班或異地上班,確實也有困難,這是需要克服的部分。

此外,辛炳隆也提到,若未來疫情進一步發展的話,除非疫情指揮中心有特別條例的制定,要不然依照目前勞基法的規定,關於彈性上班是沒有強制性的。

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