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美股小跌終止連四漲 近期漲多回跌整理 06:48

兆豐證董座陳佩君 付出無懼、成長無限

2020-03-29 13:24聯合晚報 葉子菁

兆豐證券董事長陳佩君。 本報資料照片
兆豐證券董事長陳佩君。 本報資料照片

兆豐證券董事長陳佩君2018年由兆豐證總經理升任為董事長,成為公股券商的首位女性董事長,靠的就是她「不害怕付出」的職場哲學;同時,在她「知人善任、給予信任、賞罰分明」的經營理念下,使兆豐證券近年不僅營運績效上有不俗的成績,也成為主管機關各項評鑑與競賽中證券商的常勝軍。

陳佩君畢業政大法律系財經法組,又赴美國Boston University取得法學院碩士,曾任職於金融監督管理委員會證券期貨局負責證券商業務之監理,並於元大證券、大華證券擔任法務,法律事務所法務主管、柏瑞投信副總等,資歷橫跨民間企業、主管機關等領域。

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8年前陳佩君進入兆豐證券擔任總稽核後,2016年在業績谷底時,接下總經理職務,2018年底再升任為董事長。

陳佩君坦言,當年升任為兆豐證券總經理後,因角色一下從後勤單位轉換到業務導向的第一線,讓她花了不少時間適應,所幸過往總稽核的經歷替她奠定了良好的基礎,讓她很快地銜接上。

她回憶,2016年底,上任總經理時,兆豐證券那年只賺了3,000萬,不過,2017年就馬上達到金控給的獲利目標,如何辦到?靠的就是她「知人善任、給予信任、賞罰分明」的經營管理法則。

對內,過往總稽核的經歷,讓陳佩君對各部門主管有一定的熟悉程度,當年她新官上任,在沒有任何人事上的包袱下,對內部業務及人員進行整合、協調,甚至汰換未能達標的主管。只要部門主管特質符合該業務需求、對工作盡職、努力不懈,陳佩君也會百分之百信任,給予主管充分的空間去發揮,業績達標時,更不吝嗇地給出讓員工有感的獎金。

對外,陳佩君說,證券商屬於服務業,因此,公司非常重視同仁的專業能力、人才培育,會適時提供補助,鼓勵同仁多參加進修,因為有良好的專業能力,才能給予客戶良好的服務並提升黏著度。同時,兆豐證券也希望和客戶之間的連結互動,可以讓客戶感受到溫暖、放心。

然而,在職場可說是從基層一路打拼起的陳佩君,她的職場哲學是「不要害怕付出」。她說,很多人不願意在工作上付出太多,是因為害怕得不到回報,不過,她認為長官的眼睛都是雪亮的,就算偶爾沒有獲得相對應的待遇,但在付出努力的過程一定都會有收穫,這個收穫不見得是實質的東西,或者可以馬上拿到,但它會變成人生裡面很好的經驗和養分。

兆豐 人才 元大證券
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