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0到6歲公司養 鴻海寶寶可領126萬

2020-01-22 00:35經濟日報 記者尹慧中/台北報導

鴻海昨(21)日宣布,將公司育兒獎勵金從0到3歲擴大到0到6歲(含未滿7歲),符合條件的員工,每個月可領1.5萬元,由公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止,新方案上路後,第一階段估計約有700名鴻海員工受惠,每位鴻海寶寶預計最高可領126萬。

鴻海集團創辦人郭台銘先前率先拋出「0到6歲國家養」願景後,鴻海昨日宣布,加碼0到6歲育兒獎勵金。郭台銘今日也預定受邀現身鴻海嘉年華並致詞。

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鴻海指出,擴大照顧鴻海寶寶計畫,第一階段先從鴻海本身法人所屬同仁試行,預估有700名員工受惠,估計每位鴻海寶寶健康成長到7歲,最高可領126萬。新方案推出後,初估每年整體費用支出約1.3億元。

鴻海統計,公司自2015年起創全台灣企業先例,推行全方位的「獎勵生育辦法」施行至今已滿五年。光是2019年,鴻海照顧的0到3歲鴻海寶寶將近500位,共發出近2,000萬元獎勵金,已成為鴻海人健康照護網計畫最重要的一環。

鴻海強調,一向致力於照顧員工,鴻海人健康照護網計畫,除照護鴻海人的下一代,也關懷員工的上一代,同仁只要申請,將有醫療專業人員到府為同仁家中高齡眷屬提供基本健康評估,同時協助居家環境風險評估與改善。

2018年方案推出至今,已為近400位員工打造安居適老的樂活環境。

鴻海強調,從加碼延伸對孩子照顧、銀髮族適老專案等,希望讓每個鴻海同仁都能「安心工作、開心生子、放心侍老」,為鴻海人打造一套完整的鴻海人健康照護網計畫。

鴻海 郭台銘 下一代
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