親愛的網友:
為確保您享有最佳的瀏覽體驗,建議您提升您的 IE 瀏覽器至最新版本,感謝您的配合。
回聯合新聞網 RSS App 粉絲團 Line 我的新聞 udn family

華映員工抗議欠薪 大同允依法協助

2019-11-15 14:26聯合晚報 記者蔡銘仁/台北報導

華映企業工會理事長蘇國哲(左)遞交陳情書給大同公司代表。 記者蔡銘仁╱攝影
華映企業工會理事長蘇國哲(左)遞交陳情書給大同公司代表。 記者蔡銘仁╱攝影

大同旗下子公司華映去年底爆發財務危機,至今資遣超過3600名員工,第二波遭資遣約2000名員工,自8月開始未能領到薪資。約650名華映遭資遣員工上午走上街頭,在大同總部前高喊「只要現金、不要債權」等口號,遞交陳情書,要求母公司大同出面處理華映債務。

華映積欠轉投資中國大陸華映科技約人民幣33億元貨款(約台幣149億元),去年12月爆發財務危機,聲請重整及緊急處分。之後分別在4月及10月發動大量解雇,並在9月18日向法院聲請破產,土地跟廠房目前已全數遭法院查封。統計至今年第二季,華映帳上現金約8.85億元。

推薦

「母公司大同集團擁有龐大土地資產,不應由政府進行墊償代付!」華映企業工會理事長蘇國哲說,勞資雙方10月23日由勞動部及桃園市政府居中協調,達成勞資協議,法定該匯入資遣費日期為今年12月30日;但目前公司資金來源仍不明確,執行政府墊償代付機率甚高,仍完全無法解決公司積欠所有同仁的費用。

華映為了要籌措資金,日前發布重大訊息,宣布將在12月30日舉行股東臨時會,會中將討論處分楊梅廠及龍潭廠資產、土地、廠房暨生產線等主要財產案(含動產及不動產),以及擬撤銷股票公開發行案等事項。華映先前估計,處分六代線至少可取得台幣60億元資金,屆時會用於勞工債權。

針對員工上街,大同公司回應,華映不敵市場壓力停止營運,欠員工薪資,公司深感遺憾也對華映員工處境表示同情,大同是華映的股東,依法為債權人,在法令允許範圍內,會持續盡全力協助。

大同公司說,勞動部與桃園市府要求大同以企業社會責任先墊付,如該要求不違法,大同自當遵循。但金管會要求大同董事會需依資金貸與辦法,評估風險性、合理性與必要性,以及對大同股東權益,由董事會決議。希望相關政府機關(構)盡速解除適法性疑慮,讓困局在最短時間解套。

華映 勞動部 子公司
A- A+

相關新聞

寶成公主戰疫快狠準:穩軍心、調度活、口罩搶好搶滿!2020-02-29
外資下修iPhone出貨 蘋概不妙2020-02-29
90條口罩產線陸續到位 4月上旬日產1300萬片2020-02-29
疫情風暴難平息 大廠示警有斷鏈危機2020-02-29
小摩送暖 七理由挺鴻海2020-02-29
富士康招聘 獎金拉高2020-02-29
台積電5奈米訂單滿載 產能供不應求2020-02-29
寶成示警 東南亞廠恐缺料2020-02-29
寶成執行長蔡佩君警覺性高 提前應變2020-02-29
台橡攻高值產品 強碰台塑化2020-02-29
海運漲價風 吹到歐美線2020-02-29
企業生日快樂/騰輝創新入魂 揚名國際2020-02-29
企業生日快樂/騰輝董座勞開陸充分授權 凝聚團隊向心力2020-02-29
企業生日快樂/騰輝拚差異化 高毛利擺第一2020-02-29
大宗商品利薄 台廠找出路2020-02-28
國防部追晉殉職8將士 總士官長韓宏正頒「雲麾勳章」2020-01-03

熱門文章

小摩送暖 七理由挺鴻海2020-02-29
寶成示警 東南亞廠恐缺料2020-02-29
台積電5奈米訂單滿載 產能供不應求2020-02-29
外資下修iPhone出貨 蘋概不妙2020-02-29
寶成公主戰疫快狠準:穩軍心、調度活、口罩搶好搶滿!2020-02-29
台橡攻高值產品 強碰台塑化2020-02-29
防疫不出門 超市搶開伙商機2020-02-29
寶成執行長蔡佩君警覺性高 提前應變2020-02-29
經部釋地台商 降至290公頃2020-02-29
降低新冠肺炎疫情衝擊 北市推出四項融資紓困措施2020-02-28
海運漲價風 吹到歐美線2020-02-29
富士康招聘 獎金拉高2020-02-29
媒合閒置廠房...列首務2020-02-29
企業生日快樂/騰輝創新入魂 揚名國際2020-02-29
企業生日快樂/騰輝董座勞開陸充分授權 凝聚團隊向心力2020-02-29
企業生日快樂/騰輝拚差異化 高毛利擺第一2020-02-29
大宗商品利薄 台廠找出路2020-02-28
口罩套夯 單日賣萬件2020-02-29
無薪假大迫降!八個QA快存檔護身2020-02-29
運動品出口 攀23年高點2020-02-28

會員專屬

新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析
新聞解析

贊助廣告

關注更多

留言

Top