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接班要快!六成總額逾6億資產企業主偏重家族傳承

2019-08-31 16:20經濟日報 記者楊筱筠╱即時報導

接班傳承已是全球企業管理顯學,更是影響台灣未來經濟發展的迫切議題。《遠見》台灣媒體首份「家族企業接班傳承跨國大調查」,調查顯示,台灣家族企業對傳承緊迫認知度高於全球平均,但家族成員對股權及傳承規劃的共識度,則略顯不足。

其中資產總額愈高、成立時間愈久的企業,「家族傳承議題交流」需求更趨明顯。資產總額6億元以上的企業,58.5%希望銀行提供此服務;成立50年以上的企業,有78.9%希望獲得此服務。

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接班問題已是台灣刻不容緩的挑戰。根據經濟部2018年底資料,全台有37萬家成立超過20年的中小企業,高達七成企業主已面臨傳承階段。調查發現,台灣家族企業十分強調家族誠信與祖訓,重視度領先全球,為各國最高。

其中,當問到「貴公司的商業運作是否建立在強烈的道德價值觀上」時,台灣認同強度更高達91.9分,這可能與台灣多年來推廣企業社會責任有關。

台灣對於「客戶關係」「公司與商品的歷史」的重視度,也勝出其他國家,這可能又與台灣大多數是代工與中小企業,更重視上下游供應鏈誠信關係有關。

但各國家族企業對於姓氏是否傳承並非那麼重視。問到「家族姓氏、姓名是否活躍地被應用在商品與服務上」,各國分數都很低,台灣僅31.6分,歐洲也只有38.1分,可見創辦家族的姓氏名字對於長遠經營,並不具關鍵地位。

調查也顯示,台灣與大陸企業均十分重視「承繼無形資產」這一構面。其中,當問及「家族成員與其他家族事業的個人關係,是否提供公司重大協助?」及「家族是否有傳承任何特殊技能、處方或事業策略?」台灣分別得61.4分及68.4分,均為各國最高。但調查也顯示,大陸企業是最重視官方關係的國家,在「貴公司與中央或當地政府有無密切的關係?」這一題,大陸得67.3分最高,其他國家幾乎都不到50分。

家族企業 中小企業 台灣大
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