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首份外資報告出爐!大摩調高台積目標價至322元 19:20

中華電今年徵1,600人 最高起薪48K

2019-06-27 01:04經濟日報 記者黃晶琳/台北報導

中華電信昨(26)日舉行退休同仁感恩餐會,中華電信董事長謝繼茂表示,感恩退休同仁付出,讓營運表現亮眼。中華電信也要積極號召新血,招募人才,今年將招募1,600人,最高薪資起薪48K、大學技術人才起薪37K。他並強調,中華電信徵才最大訴求是「工作與生活平衡」。

針對中華電信徵才的起薪水準,謝繼茂說,在台灣科技業算是中上水準。中華電信去年起面臨戰後嬰兒退休潮,2017年退休約500人至600人,2018年退休約700至800人,今年退休人數將超過1,000人,退休人數逐年增加,預估未來三年還有4,000人將陸續退休。

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謝繼茂在致詞時表示,退休要盤點三件事,「錢夠不夠花」、「健康」、「快樂生活」。他指出,根據研究顯示,唱卡拉OK是退休後最好的休閒活動。

謝繼茂指出,人才退休跟招募新進人才間,技術跟工作的傳承最重要,對公司衝擊最大,因此積極透過改進內部流程,引進人工智慧(AI)的方式,提升經營效率,今年將招募1,600人。

謝繼茂說,人才是最重要資產,年輕世代也是通訊傳播使用最頻繁的受眾,將成為中華電信業務發展重要主力。

中華電信每年都是畢業生嚮往的企業之一,根據人力銀行統計,2019年畢業生最嚮往的企業中,高科技業以台積電、鴻海、中華電信名列前三名。

謝繼茂表示,中華電信徵才,訴求「工作與生活平衡」,結婚、生子沒有煩惱,在中華電信工作期間成家立業,為照顧員工,讓員工住無所憂,除了在楊梅區電信研究院打造智慧綠能建築員工宿舍,未來也將擴充員工宿舍規模,讓員工有舒適的工作發揮專才,兼顧工作與生活。

中華電 人才 徵才
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