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鴻海加薪7% 公股銀行調薪約3%

2019-06-11 14:40聯合晚報 記者仝澤蓉/台北報導

鴻海證實年資滿一年的員工平均薪資調幅7%,公股銀行金飯碗待遇也不差,除了純公股的...
鴻海證實年資滿一年的員工平均薪資調幅7%,公股銀行金飯碗待遇也不差,除了純公股的台灣銀行和土地銀行是跟隨公務員調薪之外,泛公股銀行今年平均調幅2.29%至3.6%,三商銀中的華南銀行和第一銀行,員工平均薪資都超過100萬元。 報系資料照片
鴻海證實年資滿一年的員工平均薪資調幅7%,公股銀行金飯碗待遇也不差,除了純公股的台灣銀行和土地銀行是跟隨公務員調薪之外,泛公股銀行今年平均調幅2.29%至3.6%,三商銀中的華南銀行和第一銀行,員工平均薪資都超過100萬元。

其中,華南銀行今年加薪幅度3.2%,根據華銀公布資料顯示,2018年度華南銀行員工平均薪資福利達到161.9萬元,其中主管職為264.9萬元,非主管職也有138.7萬元。華銀表示,第一季營運績效表現優於預期,全年度營運佳績可期,預期今年度員工平均薪資福利可望再創新高。

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第一銀行去年調薪3%,今年則是回歸自然升等,平均加薪幅度約2.5%;一銀的績效評等分甲、乙等級,若績效為甲等,可以升等兩級,平均加薪幅度約2.3%至2.5%,乙等則為升一級,平均加薪幅度落在1%至1.3%。根據一銀內部統計,56%員工薪水超過100萬元;一銀的高層主管也表示,員工平均薪資超過100萬元 。

彰化銀行每年6月左右加薪情況送董事會核准,今年預估平均加薪幅度3.3%至3.6%。

兆豐銀行自董事長張兆順上任以來,積極調薪,今年加薪幅度約2.5%;臺灣企銀今年仍依照考績制度調整員工薪水,平均加薪幅度約2.29%。

公股銀行職等採分級制,調幅與晉級、升等掛鉤,各家銀行會制定等級的頂部,員工到頂時,除非升等,否則考績晉薪會原地停留。

華南銀行 公股銀行 第一銀
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