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長榮空服員勞資協商 24日重啟

2019-05-16 11:52經濟日報 記者邱馨儀╱即時報導

桃園空服員職業工會訴求「端午不罷工」,盼與長榮航空董事長林寶水重啟談判,為罷工尋求其他出路。工會並呼籲長榮航空公司,應正視空服員的集體意志,對等協商八大訴求,也決定向長榮航空公司主動遞出橄欖枝,希望能於5月24日和長榮航空重新開啟協商,並期待能邀請林寶水董事長親自出席,以拉近勞資隔閡。

工會表示,為表達對等協商的誠意,願在此承諾,不會在端午節發動罷工,影響連假期間的疏運,希望林寶水董事長可以理解工會誠意,也能在5月24日提出有誠意的方案,共創勞資雙贏。

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工會5月13日至6月6日間辦理罷工投票,除須達到法定罷工權的五成門檻-全體會員過半要有2,967張同意票外,工會也自設雙門檻,長榮分會更須達八成2,621張同意票。

截至5月15日晚間為止,短短三天就有破千位長榮空服員前來投票,投票情況非常踴躍,可預期罷工投票的熱度將持續升溫,工會對達到雙門檻樂觀以對。

工會表示,與長榮航空公司協商多次,仍然沒有看見誠意方案,被迫發起罷工投票,但始終保持開放、對等協商的意願,若非逼不得已不會發動罷工。

工會也看見資方一再呼籲本會重返談判桌,但都沒有提出有誠意的方案,反而頻頻出現打壓工會的言論和行為。

工會表示,4月25日林寶水董事長發信控訴工會禁搭便車訴求影響飛安、勞工董事訴求威脅公司治理,5月8日更發公告恐嚇參與罷工就沒有年終、沒有調薪、也沒有優待機票,徒徒撕裂勞資關係,暴露出長榮航空的威權專制亟需改革,也更激勵空服員的團結,以及改革威權專制、爭取產業民主的意志和決心,短短三天就有破千位長榮空服員到場支持。

空服員 公司治理
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