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許作名新挑戰…推動大股東合作

2019-05-03 23:21經濟日報 記者 陳美玲

家族企業經營者持股過低,引來市場人士覬覦,過度運用財務槓桿來控制整個事業體,不僅在經營策略常被迫做出妥協、犧牲小股東利益,一個差池,甚至還可能斷送經營權。以永大來說,雖然獲得日商大股東日立的全力支持,但仍遭市場派反制成功,最終經營權仍只能拱手讓人。

擁有50年歷史的國內知名電梯大廠永大機電,因近年家族成員對中國市場經營理念不同,加上家族持股偏低,讓前董事長許作立以及前總經理許作名,分別尋求外部資金雄厚大股東:日本日立、寶佳少東林家宏支持。

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但因原經營者許作立家族持股過低,即使擁有日立全力支持,仍遭市場派反制,拱手讓出經營權。

再次印證上市公司經營者股權偏低,確實是隱憂。

不過,永大在市場派掌權後,新經營團隊也將正式就位,但「對手」日立在完成公開收購後的持股已近四成,躍居為為第一大股東,加上永大在董事會舉行前夕傳出逕行更改經理人的聘用年限,加上公司派動作不少,戰與和還難預料。這兩大股東如何進行溝通合作,以及日立是否啟動第二次公開收購計畫,將考驗新任董座的經營領導能力。

日立 永大 家族企業
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