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佛心企業儲備幹部率取率千分之二 第一年享18天特休

2019-04-19 11:47經濟日報 記者葉卉軒╱即時報導

電商品牌蝦皮購物今(19)日宣布,正式在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」(Shopee Taiwan Global Leaders Program),獲選者將在二年內進行四次輪調,並包含一次的海外輪調,有機會與新加坡總部高階主管完成跨國專案,率取率僅千分之二,但第一年即享18天特休。

蝦皮購物2015年在新加坡推出以來,不到四年已拓展至馬來西亞、泰國、台灣、印尼、越南和菲律賓等市場,且鼓勵多元自主為其企業特色,不僅引進台灣企業少見的市民大會(Town Hall Meeting),讓員工可以非正式、不拘階層的與最高主管互動、提出建議。如蝦皮購物令人欣羨的「任職第一年即享18天特休」福利,即是員工於市民大會中提出,獲採納成為公司制度。

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蝦皮購物人力資源策略主管莊雅勛表示,由於電商產業快速、多變、充滿複合挑戰的獨特性,蝦皮購物期望快速培養對電商具高度熱情的全方位管理人才,分析、邏輯及應變能力將是挑選重點。

莊雅勛進一步指出,今年首次在台灣推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」,不僅能給予台灣年輕人才更快速的晉升機會,也能幫助蝦皮購物延攬更多優秀人才、站穩台灣市場。此次徵才計畫台灣共有30位一線主管投入面試,加上籌備及其他總部主管,總投入人力超過50位員工。

「蝦皮購物儲備幹部計劃」為期二年,每位儲備幹部將經過四次每六個月的輪調職務,在品類管理、行銷、數據分析、營運管理等部門及新加坡總部進行輪調,儲備幹部們將接受無數的嚴格挑戰,高階主管扮演導師。

「蝦皮購物儲備幹部計劃」招募過程首先自年初報名的2,000位人才中,篩選出250位候選人參與3月舉辦的商業社交大會,由蝦皮購物主管帶領認識公司與電商產業後,進行全英文筆試,著重邏輯、數理、分析三大能力。

目前正由台灣主管分組面試通過筆試的70人,透過案例分析考驗面試者的「分析性思考」、「邏輯思維」和「概念性思考」三大面向,選出20位人才進入最後階段。最後一關將由蝦皮購物首席營運長馮時欽,率領新加坡總部多位高層主管面試,選出最後5位菁英。

電商品牌蝦皮購物今(19)日宣布,正式在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」(S...
電商品牌蝦皮購物今(19)日宣布,正式在台灣首度推出「蝦皮購物儲備幹部計劃」(Shopee Taiwan Global Leaders Program),率取率僅千分之二,但第一年即享18天特休。 圖/蝦皮購物提供

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