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林之晨接棒台灣大總經理 注入本夢比DNA

2019-01-31 20:54中央社 記者江明晏台北31日電

蔡明忠欽點之初創投創始合夥人林之晨接棒台灣大總經理,喊出市值放大10倍任務,產業界認為,新創「本夢比」DNA將注入電信趨避風險、講殖利率的血統中,如何套用創投經驗推動台灣大轉型,將面臨考驗。

台灣大哥大今天召開董事會,通過新任人事案,現任總經理鄭俊卿因今年3月底屆齡退休,總經理一職將由現任台灣大獨董、也是之初創投(AppWorks)創始合夥人林之晨,自4月1日起接任。

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新接任的林之晨在臉書貼文表示,2個多月前,台灣大董事長蔡明忠邀請他擔任新職,雙方就多面向深入交換意見,除了要放眼東南亞市場,還要將台灣大的市值由現行的120億美元拉高到1000億美元,讓台灣擺脫代工王國的角色,也讓台灣大哥大走出電信產業目前的紅海,邁向放大10倍的新藍海。

在電信產業資歷逾20年的高層分析,鄭俊卿交棒後,尋覓人選是富邦集團董事長蔡明忠的重要功課,他眼前擺了兩條路,第一,找一個電信或是財務背景出身的專業經理人,穩健推動電信業務,重點可能會放在財務操作或是台灣大與凱擘的整併;第二,在迎向5G時代,電信業更認知不能當條「笨水管」,因此,截然不同背景的人「空降」,有助於推動電信產業轉型,甚至是發展新創事業。

事實證明,蔡明忠選了第二條路。

蔡明忠重掌台灣大董事長職務後,就希望台灣大轉型成一個科技公司,營收不再僅限於打電話,還要融入更多AI人工智慧、物聯網等新科技,尤其進入5G時代,更要以科技創新為核心。

電信業去年歷經「499元吃到飽」大戰,資費低價成為擺脫不了的態勢,電信業在傳統語音收入的紅利已經消失,轉型刻不容緩,在5G時代需要不同背景和思維的人士推動電信業的轉型任務。

中華電信今年宣布成立「策略轉型辦公室」,擴大公司轉型速度與規模,而電信三雄中的遠傳電信及台灣大哥大也都換了新總經理,啟動轉型任務。

遠傳電信總經理職務由在美國電信業界任職超過20年的井琪接任,台灣大則由台灣創投推手林之晨接手,年紀41歲的林之晨也將成為台灣電信史上最年輕的總經理。

業界高層坦言,林之晨扶植新創公司,不但眼光獨到,對事情看法的準度也很好,但能否推動電信轉型,可能面臨三大挑戰,第一,要看董事長授權程度,初入電信業的人就像「劉姥姥逛大觀園」,電信的業務包山包海又相當繁雜,可能至少要2年才能在營運上操盤,蔡明忠能不能放手是個問題。

第二,新創產業有冒險的DNA,講的是「本夢比」,但電信產業的特性是趨避風險,也要講求殖利率,對股東負責,兩者在策略上有極大差異,且吸引的人才特質也截然不同,沒有電信業實務營運經驗的林之晨,恐怕很難完全套用過去創投界的思維及經驗,去推動台灣大轉型。

第三,從2G、3G、4G,到即將到來的5G,全球電信業都持續在討論不再當條「笨水管」的轉型難題,但誰能真的扭轉角色,國內外都幾乎沒有成功案例,這並非管理階層能力不足,而是全球電信業都有本質上的包袱,是否能瞬間做很大轉彎,要打個問號。

另一電信業人士評估,林之晨接棒後,在推動台灣大發展新創上會扮演很重要的角色,重心應不會放在傳統資費上的新玩法,畢竟這一塊在499之後利潤空間已縮水,但可以肯定的是,「電信產業,變不一定會好,但不變一定不會好」,對此仍是給予高度肯定。(編輯:林孟汝)

台灣大 創投 遠傳電信
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