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台塑以5,000萬美元和解德州廠水汙染案 11:35

華碩啟動調薪專案 固定薪資平均增5%到6%

2018-11-05 14:30中央社 記者吳家豪台北5日電

電腦品牌廠華碩今天宣布啟動「結構調整」及「年度特別調薪」2項調薪專案,除提高固定月薪占比及實質總額,另將調升固定薪資平均5%到6%,預計11月初執行完成生效。

華碩表示,薪酬包含固定薪資及變動薪資(獎金),在「結構調整」方案會將變動薪資依規則調整加計到每月固定薪資。因部分員工過去敘薪時,固定薪資比例較低,結構調整後其固定月薪占比及實質總額將增加。

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另外,在「年度特別調薪」方案,華碩將調升員工固定薪資平均達5%到6%。

上述兩項方案共同執行後,華碩預期員工的薪資結構將能符合或優於產業平均水準。

華碩表示,本次進行調薪規劃時,經營團隊及各事業處主管經多次深入討論,擬逐步導入新世代的人事管理理念,以職業球隊的人才招募及管理方式,作為經營方針,將持續招募具專業能力、善團隊合作、可共同達成致勝目標的人才,於目標達成後共享經營成果;對於未能善盡其能力、功能重疊或定位受限的人才,也應釋出以促成正向的人才流動。

華碩指出,近期面對產業變化及同業競爭,短期營運面承壓,公司仍決定啟動特別調薪方案,以長期發展為重,也彰顯公司重視員工及招募更多優秀人才的企圖心,將組建能合作致勝的團隊,並提供優異報酬,以對應其創造的價值。(編輯:郭萍英)

薪資 華碩
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